协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四） 代表人和企业工会主席分别担任企业方与职工方首席代表；因故不能担任的应当书面委托１名代表担任。双方其他代表分别由企业和企业工会委员会确定。尚未建立工会的企业 ...
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都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式或者其他理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段， 应当及时作出安排。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条根据政府委托,工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰和管理工作。 ...
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企业内部经济责任制，建立健全各项规章制度。企业要把承包合同规定的各项指标层层落实到车间、科室、班组和个人，要做到职权清楚，责任落实，考核严格，奖惩 ，其退休费用应逐步实行由社会保险管理机构直接发放或委托银行发放的办法。要抓紧制定集体企业职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的 ...
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的基本养老保险金由区社会保险机构按月委托各单位的开户银行通过“专项委托收款”结算办法或直接向单位收取。（三）外商投资企业和股份制企业及其职工应缴纳的 职工养老保险待遇费用，由市、区社会保险机构负责发放。积累基金、管理费、职工个人专户的养老保险基金和企业补充养老保险基金以及核定基数内结余基金的百分之三十 ...
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城市新建、改建、扩建工程项目需要增加用水的,其工程项目总概算应当包括城市供水工程建设投资。第十七条用户自行建设的供水进户计量水表以外的供水输配管道及其附属 供水企业不得自行确定和调整水价。第三十二条任何单位和个人使用城市供水的，应与供水企业签订供水合同，明确双方的权利与义务。第三十三条禁止城市供水用户 ...
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坚持依法、自愿、有偿的原则，明确承包关系，同时办理承包合同的变更、解除或重订手续，任何组织和个人不得强制或限制，也不得截留、扣缴或以其他方式侵占 和增收。按照建设社会主义新农村要求，统筹规划城乡公共设施建设。各级政府要切实调整投资结构，把对基础设施建设投入的重点转向农村，改善农村生产生活条件，带动农村 ...
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外地人员提供食宿等基本生活条件；(四)前次批准招用的外地人员合同期满并已离京。第七条 单位或者个人招用外地人员，必须经过劳动行政机关指定的职业介绍服务机构 人员的文件；(二)招工简章；(三)证明招工单位资质的法律文件；(四)招工人员的委托代理书。第八条 用工需求量大的系统和单位，应当通过在外地建立劳务 ...
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外地人员提供食宿等基本生活条件；(四)前次批准招用的外地人员合同期满并已离京。第七条 单位或者个人招用外地人员，必须经过劳动行政机关指定的职业介绍服务机构 人员的文件；(二)招工简章；(三)证明招工单位资质的法律文件；(四)招工人员的委托代理书。关联法规：地方政府规章（1）条第八条 用工需求量大的系统 ...
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国有与私人合营、城镇集体与私人合营和城镇的私营企业、个体工商户以及外商投资经营企业(以下简称企业)的职工。国家机关、人民团体和事业单位(以下简称单位)的劳动合同制 职工，经劳动行政部门推荐，并被企业、单位正式招用，签订一年以上劳动合同的，劳动就业服务管理机构可将其应享受的救济金一次性拨给接收单位，作为 ...
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，建立权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，任何单位和个人不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点， 的政策，把民办学校纳入教育发展规划，提高输入地接收农民工子女入学的能力。对委托承担农民工子女义务教育的民办学校，要在办学经费、师资培训等方面给予支持和 ...
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