企业安排富余人员去企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业工作，减人不减工资总额。但是企业的某个部门或单位成建制划归企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业，应核减这 ．企业在挂钩前已经使用临时工、计划外用工工资因漏报未核入挂钩工资基数，目前企业生产又需要继续使用的，应按实际需要，从严控制的原则，由区、县 ...
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〖1987〗第19号文)下发以来，各单位在贯彻实施中做了大量的工作。目前聘用制干部人数平均占企事业干部数的18％左右，有些单位已达干部数的50 干部的积极性，有利于落实企事业单位的用人自主权，适应了政治、经济体制改革的需要。但是，在聘用制干部管理中也存在一些问题迫切需要解决。为了加强管理，完善干部聘用 ...
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介绍所和办公室等内设机构，成为一个集国际劳务和涉外劳动管理与服务的经济实体。目前整个公司编制40人；在港劳工1000多人。1994年、市编制办公室根据中央关于 ，签订合同的双方都应当是具有独立法人资格的企业，合同期限通常为两年。但是，更名以后的中心，是不具有企业法人资格的事业单位。为使我市劳务输出业务 ...
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任务。为此，近年来市政府采取了积极措施，初步在全市建立起全方位、一体化社会保障体系。目前，全市已有六百二十户企业，五万三千多名在职职工参加了养老保险 负担畸轻畸重的矛盾，为促进企业经营机制的转换，维护社会稳定发挥了重要的作用。 但是，今年以来，养老保险基金收缴工作遇到了很大困难，养老金欠缴金额过大， ...
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》精神，在开展农村社会养老保险工作方面做了大量工作，也取得了一定的成绩。但是，由于这是一项新的工作，在实际工作中仍面临不少问题和困难，起步困难 稳定的战略措施，认真抓紧抓好。 二、农村社会养老保险工作政策性强、涉及面广、加之目前机构、编制、经费等方面尚存在一些问题，开展起来具有一定的难度。各级领导一定 ...
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，使我省工资发放困难有一定缓解，1999年县乡工资发放情况明显好于往年。但是，今年以来，我省贫困地县欠发工资的情况仍然比较普遍，少数县非常严重。 政府统一采购范围。要堵塞“漏洞”、消灭“死角”，进一步加强“收支两条线”管理。对目前尚未纳入或未全部纳入财政专户实行“收支两条线”管理的公房租赁收入、中小学 ...
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确保行政事业单位干部职工工资发放的精神，我市工资发放困难较以前有一定缓解。但是，部分区县、乡镇欠发工资的情况仍然比较严重。个别地方还存在'等、靠 政府统一采购范围。要堵塞'漏洞'、消灭'死角'，进一步加强'收支两条线'管理。对目前尚未纳入或未全部纳入财政专户实行'收支两条线'管理的公房租赁收入、中小学 ...
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正确领导下，通过各地区、各部门的共同努力，我区农牧民工合法权益维护工作取得了明显成效，但是农牧民工目前面临的问题仍然十分突出，由此引发了不少社会矛盾和纠纷。为深入贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)和《内蒙古自治区人民政府关于妥善解决农牧民工 ...
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个人共同负担，增强了职工自我保障的意识和责任，为深化这项改革打下了基础。但是，与建立社会主义市场经济体制的目标和建立现代企业制度的要求还有一定差距，主要问题 缺口将会进一步加大。(三)养老保险缴费比例较高，企业和职工负担较重。我市目前养老保险按职工工资总额的21％缴费，这一缴费比例应当适当降低，以减轻 ...
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，提升保障水平，基本形成了与我市经济社会发展水平相适应的社会保障体系。截止目前，全市城镇职工养老保险参保38.07万人，事业单位养老保险参保9706人，失业 保险待遇，有效地保障了广大人民群众的基本生活，有力地维护了社会稳定。但是，随着就业方式多样化和城市化进程的逐步加快，现行以城镇国有、集体企业及其 ...
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