各级人民政府以及残联组织在促进残疾人就业中的职责，明确了用人单位在吸纳残疾人就业方面的责任，进一步完善了残疾人就业的各项保障措施，《条例》的颁布实施，将 为残疾人建立社会保险，防止对残疾人就业和社会保障的歧视。对于残联组织在监督中发现并反映的问题，劳动保障部门要及时予以纠正和处理。各省、自治区、直辖市 ...
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解决实际问题和向有关部门反映企业存在的问题和意见；（四）建立本地区、本系统机械电子行业劳动就业服务企业与各有关方面的关系；（五）负责本地区、本 专职党务干部的比例一般不超过职工总数的１％。第二十四条劳动就业服务企业要贯彻执行机电党组《关于加强机电行业思想政治工作的决定》，坚持社会主义方向，把思想政治 ...
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发挥信息网络的作用和公共就业服务的各项功能，在促进下岗职工再就业方面务求取得实效。劳动保障部门要将出中心的下岗职工情况及时通知其居住地的街道和居委会 群众呼声，及时了解下岗职工和失业人员的思想动态。对群众反映的突出困难和问题，要及时研究解决，杜绝官僚主义和形式主义。各级就业服务机构和社会保险经办机构要 ...
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解决重点、难点和热点问题出主意想办法，为推进本地区的劳动保障工作做出了贡献。3.?在精神文明建设、党风廉政建设、政治思想工作等方面成绩显著。 三、 、一等功个人的事迹材料和事迹简介须同时报送软盘。 五、组织领导(一)成立全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组，负责本次评选表彰的组织领导工作。领导小组下设 ...
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当中'人才瓶颈'问题的关键举措，对于有效避免企业信息化建设的盲目性，防范风险、提高效益，具有重要意义。现就有关事项通知如下：一、组织管理(一)劳动保障部、 师职业鉴定合格者，应该与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇，并在企业信息化工作管理岗位方面优先获得选拔和任用。争取用两年左右的时间， ...
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培训项目相关课题的研究。分期分批立项研究、开发涉及电力高技能人才培训项目有关方面的政策、评估机制，培训基地建设标准，培训大纲、教材、手段，技能型师资队伍 人才成长的社会环境。??五、组织推动(一)劳动和社会保障部是本项目的政府归口主管部门，对涉及项目的国家政策等问题进行协调和决策。(二)中国电力企业 ...
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基础上，合理确定年度工资水平，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2003年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下： 一、2002年工资 增长16.5%；中央在京企业27605元，增长20.8%。以上数据反映出以下几方面的基本情况：(一)中央在京企业职工平均工资增长过快，明显高于基准线水平 ...
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劳动和社会保险系统高级专业技术职务评审工作的文件材料长期15、本机关关于出国考察、干部教育、参加会议等形成的文件材料长期16、有关社团工作形成的文件材料长期 审核发布企业劳动定员定额地方标准永久5、安置和调配工作文件材料（1）方针政策性的永久（2）一般的业务问题长期6、国有企业改制中职工安置方面的政策 ...
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云南省劳动和社会保障厅关于在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度的意见各州、市劳动和社会保障局，各相关企业：为了保障劳动保障法律、法规的贯彻实施，建立 或制定具体的实施方案，或全权代为处理，可以及时妥善处理由此带来的各种劳动保障方面的问题，维护职工的合法权益，从源头堵住此类影响社会稳定诱因的产生，从而 ...
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劳动人事部制定的重要锅炉压力容器安全技术法规；三、协助锅炉压力容器安全监察机构鉴定重大安全技术问题；四、帮助有关部门和企业解决锅炉压力容器安全技术方面 人、副秘书长2人和秘书若干人组成。秘书长应是鉴定委员会委员。秘书处设在劳动人事部锅炉压力容器安全监察局。秘书处主要职责：一、负责鉴定委员会的日常工作； ...
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