发放最低生活保障金。发放标准按保障对象家庭人均收入与最低生活保障标准的差额发放。五、保障对象家庭收入的确定范围(一)家庭成员的各类工资、奖金、津贴、物价 三类人员：(l)无生活来源，无劳动能为，无法定赡养或抚养人的居民；(2)领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障 ...
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缴费基数，按省统一规定的比例，由再就业服务中心(站)负责代缴。限额医疗费发放标准由当地政府自行确定。同一城市进入再就业服务中心下岗职工基本生活费、限额医疗费 ．街道、居民委员会要选聘符合条件的下岗职工从事街委工作。下岗职工在街委工作期间，与原单位保留劳动关系的，其社会保险费用按现行规定由原单位负责缴纳 ...
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依法参加社会活动期间，外商投资企业应当依法支付工资。第三十六条外商投资企业应当使用国家统一制发的《工资总额使用手册》，记录外商投资企业工资发放情况，并 企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按照国家和省、市人民政府规定的标准，向各社会保险经办机构按时、足额缴纳社会保险费 ...
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。社会保险经办机构经检查单位经营状况和职工工资发放情况后，办理缓缴养老保险费手续。养老保险费缓缴期限最长不超过一年。缓缴期间，单位不得转移已抵押的财产。 办法，根据农业企业的特点另行制定。退休费用负担过重，在条例实施前未能按统一标准纳入社会养老保险的企业，可暂时维持分档次定比例的办法，逐步过渡。第二十 ...
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工资支付监控预警制度，通过银行代发工资系统实时监控企业工资发放情况。（九）完善社会保险制度。扩大社会保险覆盖面，将农民工全部纳入工伤保险范围。推广农民工医疗保险， 劳动争议仲裁机构和人民法院要依法快立、快审、快执行；仲裁或诉讼期间，劳动者向人民法院申请财产保全或先予执行的，人民法院要视情况依法及时采取 ...
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下列情况下，用工单位不得辞退合同制工人：1.合同期未满，无正当理由。2.工伤医疗期间。3.患病、非因工负伤住院或医疗期在六个月以内的。4.职业病患者 。用工单位因生产(工作)变化，中途辞退合同制工人，应发给其生活津贴费。发放标准按本人月标准工资的百分之五十，发至合同期满；合同期未满，本人已得到重新安排 ...
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二条职工患病住院期间的基本医疗费，由统筹医疗基金和职工个人共同支付。按特区上年度职工年平均工资的10%左右设立统筹医疗基金支付职工住院费用的起付标准。起付 和管理情况进行审计。第三十七条市社会保险经办机构有权核查用人单位职工名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料；有权检查定点医疗机构和定点药店在医疗 ...
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后，未领取基本生活费或所领取的基本生活费低于企业所在地政府确定的下岗职工基本生活费标准的，即为拖欠生活费。改制、关闭、破产的企业，其自有资金在优先支付 补缴后，个人不得再以任何形式补缴。?(二)补缴基数：改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计凭证和工资 ...
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条因公出国或者赴香港、澳门、台湾地区期间的医疗费用，由派出单位支付，医疗保险基金不予支付。第四十二条各项医疗费支付标准，省人民政府可以根据医疗保险基金收支状况和 机构开展医疗保险工作。第五十三条社会保障机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料及个人医疗帐户。第五十四条社会 ...
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。第二十六条根据生活价格指数和居民生活费水平，由青岛市劳动局规定基本养老金的最低标准，适时调整基本养老保险待遇。第二十七条从业人员退休后易地安置的，由 权对企业缴纳养老保险费的情况进行核查，企业应当如实提供从业人员人数、名单、工资发放情况、档案等有关资料。第四十二条社会保险事业办公室对从业人员养老保险 ...
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