所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度 禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等 ...
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检查对象和内容此次专项检查的对象是招用农民工较多的各类用人单位，重点行业是建筑施工、铁路建设、船舶修造、加工制造、餐饮服务等行业；重点区域是房产和 支付加班工资的情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为也 ...
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缴纳建筑业劳保费的建设工程项目，建设单位在支付工程价款时，可以按照建设工程施工合同的约定扣除已缴纳的建筑业劳保费。 第十条建筑业劳保费在建设工程招投标 ，不得列入竟标价。 建筑业劳保费不得以任何形式予以减免。 根据建设部、财政部《建筑安装工程费用项目组成》规定，筹集的建筑业劳保费，不再计征税、费。 第 ...
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保障维权体系，切实维护城乡劳动者权益1、以农民工签订劳动合同为重点，全面推行劳动合同制度。大力推进劳动合同制度行动计划，争取在试点期内，国有及国有 ，确保工伤农民工依法享受工伤保险待遇。尽快建立健全工伤保险与安全生产许可和建筑施工许可联动机制，有效维护农民工合法权益。2、切实落实农民工医疗保障待遇。 ...
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的3％向银行专户存储的工资专项资金。第三条本省行政区域内从事各类房屋建筑、交通基础设施建设、水利基本建设、市政基础设施建设和土木工程、线路管道设备安装的 单位持银行出具的缴纳保证金凭证、《中标通知书》、《施工合同》到劳动保障行政部门，领取《甘肃省建筑领域缴纳农民工工资保证金确认书》。(四)建设单位持《 ...
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、威胁等手段，不得收取或变相收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用或解除劳动关系必须严格依照国家 卫生准入和特种作业持证上岗制度，督促用人单位加强对农民工特别是从事矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的农民工的劳动安全和职业卫生教育及 ...
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含住宅装饰装修）、管道线路敷设、园林绿化、市政基础设施等生产经营活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程 所在地醒目位置进行公示。（四）建筑业企业必须建立建筑工地每月用工录用登记记录，并依法与农民工直接签订劳动合同。（五）建筑业企业应将工资直接发放给农民工 ...
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和港、澳、台商投资企业按其中方隶属关系分别向市、区、县劳动局申报。(五)建筑施工企业在申报时，要将农民合同制工人和成建制施工队人数分别注明后汇总上报。其方法是 ，使用单位必须按上述规定换发《就业证》；现合同期已满需继续使用的，在续订合同后，按上述规定换发《就业证》。 六、各用人单位请于7月15日前按本 ...
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培训；(六)对违反本条例发生的伤亡事故组织调查，提出处理意见。签订企业承包、租赁合同，应有劳动安全的要求和措施。第七条工会组织对劳动安全工作实行群众监督。 非金属冶炼中的电磁波辐射，必须采取隔离或屏蔽防护措施。第十章建筑施工第五十四条建筑施工必须根据现场情况制定安全技术措施。除有确保安全的措施外，不得 ...
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与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续；发生工伤的，劳动 。劳动保障部门要制订适合农民工特点的待遇支付方式，方便农民工参保和享受待遇。建筑施工企业要按照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等 ...
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