五条合同制消防人员劳动合同期限为1年，试用期两个月。由市消防支队统一安排上岗，并发给工作证。劳动合同期满后，表现优秀、身体健康、业务精通的专业技术 接受教育，不断提高思想觉悟；4、严守部队纪律、劳动法规及国家法律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉；5、艰苦奋斗，厉行节俭，爱护车辆、器材装备和 ...
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配备充实工作人员，实施对下岗职工的托管。第四条托管范围为市政府优化资本结构试点领导小组确定的破产企业、被兼并企业和减员增效企业。凡属托管范围的企业中，符合 ，能适应正常生产工作需要；3、非自愿性中断就业又有再就业愿望、并愿意服从分流托管安排的；4、已办理待岗证。男50周岁、女45周岁以上的下岗职工， ...
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和人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务，也不得聘用在有直接上下级领导关系的岗位工作。第十五条事业单位法定代表人及其他领导班子成员的聘用办法，另行 单位应当给予受聘人员一定的经济补偿：(一)聘用单位被撤销，聘用人员不愿服从新的工作安排的。(二)由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的。(三)按照 ...
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，产品适销对路，由金融机构给予贷款支持。”(十三)下岗职工三次不服从企业再就业服务中心安排上岗的，企业再就业服务中心可解除劳动关系。 五、加大兵团 树立自强不息、积极创业的择业观念，主动适应社会主义市场经济的要求。 八、切实加强领导，建立和完善兵团各级再就业工作目标责任制，确保下岗职工基本生活保障和再 ...
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特作如下通知：一、军队精简整编是加强军队现代化建设和服从国家经济建设大局的重大战略决策。部队各级领导要认真做好编余职工的思想工作，教育他们顾全大局，服从 录用的全民所有制固定职工( 包括在编、非编职工)。 三、对军队编余职工的工作安排，各地要根据工作需要和职工的具体情况妥善安置。全民所有制职工原则上仍 ...
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讲大局、促稳定、求发展和转变择业观念作为管理教育的重点，以拥护改革、服从大局、遵纪守法为主要内容，有针对性地做好动态管理工作。要满腔热情地为退役士兵 、发展、稳定的大局出发，把安置工作摆上重要议事日程，进一步加强领导，严密组织，精心安排，形成政府主导、部门协作、社会参与的安置工作新格局，确保2005年 ...
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、每项基础技术，设主管工程师一名。关键项目的分系统、重点专业课题、基础技术之下安排的每项研究课题，设课题工程师一名。必要时，可设副主任工程师、副主管 已决定的问题，要坚决贯彻执行。实行局部服从全局，下级服从上级的原则。 第九条部机关和各承担课题研究单位的党、政领导要积极支持各级工程师的工作，对他们提出 ...
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的秘书和人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务，也不得聘用在有直接上下级领导关系的岗位工作。第十五条事业单位法定代表人及其他领导班子成员的聘用办法，另行规定 应当给予受聘人员一定的经济补偿：（一）聘用单位被撤销，聘用人员不愿服从新的工作安排的。（二）由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的。（三 ...
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工资制度改革方案〉若干问题的规定》，经我们研究，提出修改意见，已报请中央、国务院领导同志同意，现将修改后的文件发给你们，请贯彻执行。运动员、教练员工资制度改革方案 为一年，原体育津贴照发。待分配期间计算工龄，不计算运龄。对于组织已安排工作，本人无正当理由不服从分配的，减发津贴，经多次教育仍不服从分配的 ...
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工资制度改革方案〉若干问题的规定》，经我们研究，提出修改意见，已报请中央、国务院领导同志同意，现将修改后的文件发给你们，请贯彻执行。附件一：运动员、教练员工资制度 为一年，原体育津贴照发。待分配期间计算工龄，不计算运龄。对于组织已安排工作，本人无正当理由不服从分配的，减发津贴，经多次教育仍不服从分配的 ...
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