和社会保障部决定，于２００１年上半年在全系统各级劳动保障部门组织开展学习先进单位和先进个人的活动。现将有关问题通知如下：一、充分认识开展学习先进活动的 服务的宗旨，急党委和政府之所急，为企业和职工群众排忧解难的公仆风范；学习他们按照各级党委、政府关于劳动保障工作的总体部署，从实际情况出发，开拓进取的 ...
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突出问题，也是整个社会经济发展迫切需要解决的问题。因此，１９９６年劳动事业发展仍将任务艰巨，各级劳动部门需有充分思想准备，不能有丝毫松懈。二、 完善劳动争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的效率，探索总结劳动法庭和劳动行政执法试点经验；五是推动各地建立健全 ...
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社部发［２００２］１０号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：根据《国务院关于下达２００２年国民经济和社会发展计划（草案）的 计划的落实工作，编制本地区、本部门的劳动和社会保障事业发展计划，并对计划的执行情况进行检查评估。计划实施中的问题，望及时函告我部。附件： ...
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咨询、论证以及邀请人民群众旁听会议等形式，对行政决策的过程和结果予以公开。就群众重点关注的问题，面向社会不定期举办宣传咨询活动。4、属于主动公开 情况；(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱；(3) ...
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完善各市治理整顿活动中投诉举报制度，对有关工资支付问题的投诉、举报和因此引发的劳动争议，各级劳动保障监察部门、仲裁部门和工资内外收入监督检查机构要及时受理、 、公安、工商、宣传等部门的支持，以便及时、妥善地处理好企业工资支付中存在的问题。 四、加紧培训，大力宣传各级劳动保障部门要结合本地实际情况组织 ...
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调整、变动情况；2、各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3、批准的职业 咨询、论证以及邀请人民群众旁听会议等形式，对行政决策的过程和结果予以公开。就某个阶段群众重点关注的问题，面向社会不定期公开举办咨询活动。第十二条加强 ...
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根据《中共中央、国务院关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》的精神，我院在用人方面，除继续实行固定工与临时工制度外，在今后一个长时期内将 4．执行合同如发生争议，应由三方尽可能协商解决，协商无效时，由当地劳动部门仲裁，或按法律程序起诉。 5．合同工在单位工作期间，主要由单位负责管理教育 ...
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《劳动法》和《湖南省工资支付监督管理办法》、《湖南省人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（湘政办发[2003]50号）及相关法律、法规、 将工资支付记录按规定予以保存。在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，用人单位负举证责任。五 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅、局（劳动人事厅）：最近，一些地方劳动部门来电询问有关机关、事业单位招收工人的管理问题，现通知如下：根据国务院批准 安置、职工交流、劳动仲裁、劳动保险等及户粮管理紧密联系，是一项政策性很强的管理工作。各地劳动部门应继续认真贯彻执行国务院关于《国营企业招用工人暂行 ...
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根据中共中央、国务院关于逐步改革国营企业劳动制度的指示精神，我们拟定了《国营建筑企业实行合同工制度的试行办法》，现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、 应予保留。九、其它。执行本试行办法或劳动合同发生争议，双方应及时协商解决。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。实行合同工制度 ...
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