政府人事部门确认。第十八条个人行为能力受到限制的职工，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。第十九条原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签的 ，但不得低于当地政府规定的职工基本生活费标准。第四十六条原固定制职工在聘用单位内部下岗待聘时间一般为一至两年。在此期间，聘用单位应至少提供两次上岗机会 ...
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，要按照所辖区域内两个行业中企业未签订劳动合同的职工人数印制建筑业、住宿和餐饮业劳动合同文本(各地最少印制的数量附后)。文本可以印制部里制定的，也可以 的，乙方有权拒绝。 (十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据 ...
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劳动合同书》一式两份，由甲乙双方签章后，各保存一份。第十四条对转移工作单位或录用再次就业的劳动者，用人单位应确认其与原单位签订的劳动合同是否 因铁路运输、施工和工业生产需要，经用人单位与劳动合同制职工协商同意，可以续订劳动合同。有固定期限劳动合同期满后，因用人单位方面的原因，未办理终止或续订手续而形成 ...
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或者个人，对该组织或者个人使用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系。第十八条用人单位与农民工签订劳动合同可以使用示范文本或者本单位的格式文本。使用本 劳动权益的内容，并应当将格式文本样式报劳动保障部门备案。劳动合同文本一式两份，用人单位和农民工各一份，用人单位不得以任何理由扣押农民工的劳动合同 ...
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或者个人，对该组织或者个人使用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系。第十八条用人单位与农民工签订劳动合同可以使用示范文本或者本单位的格式文本。使用本 劳动权益的内容，并应当将格式文本样式报劳动保障部门备案。劳动合同文本一式两份，用人单位和农民工各一份，用人单位不得以任何理由扣押农民工的劳动合同 ...
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1年的择业期，择业期间连续计算工龄。择业期内可参加返回原单位签订聘用合同，也可以到人才市场、劳动力市场自主择业。择业期内按原基本工资领取生活费， 有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以 ...
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一经签订，即具有法律效力。聘用合同应当采取书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。(二)聘用合同分为短期、中长期和以完成一定 原合同制职工可按本意见重新签订聘用合同。个人民事行为能力受到限制的原固定制职工，经有效鉴定，可以缓签聘用合同。(五)聘用合同必须具备下列条款：1．聘用 ...
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社会保险补贴。各类公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业困难人员，并与其签订一年以上劳动合同的，按实际招用的人数，给予社会保险补贴。社会保险补贴应包括单位 应当设立劳务派遣组织，开展劳务派遣工作。工青妇等社会团体、经济组织和公民个人可以举办劳务派遣实体，开展体现其特色的劳务派遣活动。第六条 劳务派遣 ...
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合同期限协商不一致的，合同期限从双方应当签订之日起不得少于一年。用人单位与职工可以协商解除事实劳动关系。解除事实劳动关系，用人单位应当按照国家 和本市有关规定进行社会统筹的社会保险项目，用人单位必须按时足额为职工缴纳。职工个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。鼓励用人单位根据本单位实际情况为 ...
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（县）职业介绍服务中心负责为大龄下岗职工办理存档手续，与其签订《职工个人委托保存档案合同》（以下简称《存档合同》），明确双方的权力与义务；开具《大龄下岗职工职介 －－－－－－－－－－填报人：报表日期：年月日此表一式两份，一份留存，一份报市劳动和社会保障局就业处附件四：大龄下岗职工存档花名册××××区（ ...
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