，可分别按如下情况发给医疗补助费：在合同期内，工作不满一年的，一次发给本人标准工资一个月；工作满一年不满三年的，一次发给本人标准工资三个月；工作满三 三、老年期间的退休待遇第八条城镇劳动合同制工人，年老不能继续工作，不论退休时是否在职，凡符合下列条例之一的，可以办理退休。１．男年满六十周岁，女年满五十 ...
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社会统筹基金专户”储存。 3、参加大病医疗统筹的企业要按核定的标准先缴纳一个月的医疗统筹基金作为周转金。 第八条企业医疗保险调剂金按照企业职工工资总额的3 在银行设立大病医疗保险统筹基金专户，实行专户存储、专款专用。任何单位和个人都不得以任何理由挪用。存入专户的大病医疗保险统筹基金，与养老保险基金一样 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动 及规章已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的，用人单位在合同期满前一个月应确定合同续订、变更或终止的意向，与劳动者协商，并在期满前十日内办 ...
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形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定；(四)以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当 可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同 ...
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，报主管部门审查，同意后再报劳动部门审批结案。特殊复杂的事故，也不得超过一个月。如逾期不能上报，必须向劳动部门报告原因。轻伤事故，由单位组织调查，然后填写《 四条对有下列情况之一的单位，按本规定第三条经济处罚标准加重罚款，最多可以加罚一倍。一、由于领导违章指挥（包括没经“三级教育”、特殊工种没有安全操 ...
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企业招聘职工，企业可根据不同的工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一年以内的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上五年以下的，试用期不 ；(五)其他符合我国法律法规规定条件的。第二十五条 有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同：(一)经有关部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，危及职工人身 ...
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，报主管部门审查，同意后再报劳动部门审批结案。特殊复杂的事故，也不得超过一个月。如逾期不能上报，必须向劳动部门报告原因。轻伤事故，由单位组织调查，然后填写《 四条对有下列情况之一的单位，按本规定第三条经济处罚标准加重罚款，最多可以加罚一倍。一、由于领导违章指挥（包括没经“三级教育”、特殊工种没有安全操 ...
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工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。严格执行国家关于职工休息、休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。 贡献者，可以不受住房面积和标准的限制，优先准予落户。农民工离开常住户口所在地，在我市暂住的，应当依据有关规定申报暂住登记，拟在暂住地居住一个月以上 ...
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制度。第十九条对违反劳动法规的行为，应自立案之日起一个月内办结，需要超过一个月时应由市劳动行政部门批准，市劳动行政部门批准廷长的期限不得 收到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，做出处罚决定的部门可以申请人民法院强制执行。第二十八条劳动监察员越权执法 ...
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轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需 工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内工伤保险经办机构可以按照本办法发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残 ...
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