并讲了话。上海、南京、成都、福州、平顶山等地的代表在大会发言介绍了有关经验。现将会议情况纪要如下：一、分流、分离、势在必行富余人员分流和“企业办社会”转制 ７万人，占１９９１年职工总数５５．１６万人的２８．５％。北京一轻总公司结合国有资产存量调整，成立京轻劳务开发公司。它以转业培训和信息交流为中心组织 ...
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)放宽股东资格限制，允许夫妻、父母子女、兄弟姐妹作为股东合办私营有限责任公司；(3)放宽经营范围，允许下岗员工及失业员工试办特殊行业和经营项目，如幼儿园、托儿所、医院 企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的，每介绍一人，由市再就业服务中心从再就业基金中奖给200元的职业 ...
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)放宽股东资格限制，允许夫妻、父母子女、兄弟姐妹作为股东合办私营有限责任公司；(3)放宽经营范围，允许下岗员工及失业员工试办特殊行业和经营项目，如幼儿园、托儿所、医院 企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的，每介绍一人，由市再就业服务中心从再就业基金中奖给200元的职业 ...
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的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。乡镇、城市街道建立乡镇、街道工会 适应的其他形式实行民主管理和民主监督，保障职工的民主权利。第三十一条国有独资公司和国有控股公司设立的董事会、监事会应当分别有不低于董事人数五分之一 ...
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各项条件的，经经贸、财政、劳动保障部门审查认定，税务机关审核同意后，3年内免征企业所得税：（一）利用原主体企业的“三类资产”。（二）独立核算、产权清晰 隶属关系，原主体企业仅以出资额为限承担有限责任，并依法享有股东权利。仍在原企业任职的经营者一般不得在分离改制企业持有股份或兼职。破产重组企业不得再沿用 ...
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高地创新团队领军人才享受省内相当条件人员同等医疗待遇，所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决，不足部分由用人单位按照有关规定予以解决。鼓励产业人才高地为创新团队 产品和技术处于国内同行业领先水平，依法经营，按章纳税的企业法定代表人或第一大股东（股权一般不低于30％）；所在企业拥有一支素质优良、结构合理的 ...
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制定劳动、工资、物价、医疗、住房、安全生产、劳动保护、劳动保险以及社会保障等重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。县级以上 责任公司和股份有限公司应建立健全职工(代表)大会制度，工会委员会是职工(代表)大会的工作机构。职工(代表)大会每半年召开一次，遇有重大事项，可以召开临时会议 ...
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制定劳动、工资、物价、医疗、住房、安全生产、劳动保护、劳动保险以及社会保障等重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。县级以上 责任公司和股份有限公司应建立健全职工(代表)大会制度，工会委员会是职工(代表)大会的工作机构。职工(代表)大会每半年召开一次，遇有重大事项，可以召开临时会议 ...
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