城镇个体工商户，都必须参加社会保险。用人单位必须按规定为员工缴纳社会保险费，员工个人也必须按规定缴纳社会保险费，才能享受相应的社会保险待遇。凡没有参加社会保险的 单位吸纳失业职工就业。凡吸纳失业职工就业并签订2年以上(含2年)劳动合同的，劳动就业服务机构可将失业人员应享受而未领取的失业救济金作为工资性 ...
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条件、方式。除国家另有规定外，任何部门、单位或个人不得强制企业接受人员。 2、规范劳动合同制度。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的 产品商品化的新增净利润提成，技术转让以及与技术转让有关的技术开发、技术服务、技术咨询所得净收入提成，关键技术折价入股和股份奖励、股份(股票)期权等分配办法和激励 ...
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欺骗冒领等行为。对出租、转让和伪造《再就业优惠证》的行为，依法严肃处理。对采取各科形式骗取国家资金和优惠政策的企业和个人，要严肃查处，除没收 成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性大量 ...
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、转让；（二）企业联营、兼并、产权转让和清算需要对国有无形资产作价的；（三）国有企业改组为有限责任公司或股份有限公司需要对国有无形资产作价的；（四）以国有无形资产作为投资与外国公司、企业、其他经济组织或个人共同举办中外合资经营企业或中外合作经营企业的；（五）依照国家规定需要进行无形资产评估 ...
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的下岗职工中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现再就业下岗职工的劳动关系。1.下岗职工已经 为其办理接续社会保险关系手续。(二)国有企业下岗职工实现再就业的，用人单位和个人应按规定缴纳基本养老保险费，原缴费年限(含视同缴费年限，下同)合并计算。 ...
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补偿金、生活补助费。采取代缴社会保险费支付方式的企业，可将下岗职工解除或终止劳动合同的全部或部分经济补偿金、生活补助费作为社会保险费，由再就业服务工作机构按月 同意，可将企业应支付的经济补偿金、生活补助费折算为企业股份，由下岗职工个人持有，并可按有关规定转让。若职工自愿，经有关部门批准，企业可将部分 ...
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和管理骨干人才在双方自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业 鼓励将专业技术人员拥有的专利、非职务发明和专有技术，价值量化后转为个人拥有的企业股份。四、提供切实有效的稳定用好现有人才的政策保障(十七)建立完善 ...
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扣除。鼓励将专业技术人员拥有的专利、非职务发明和专有技术，价值量化后转为个人拥有的企业股份。四、提供切实有效的稳定用好现有人才的政策保障（十七）建立 ，人才研究取得的成果，按照谁投资，谁受益的原则，由资助者按市场价格作价转让，转让金按不低于20％的比例奖励研究者，其余部分上缴市财政作为专项科研经费。（ ...
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不超过3万元且总额不超过结余数的50％标准，分配给职工个人投资入股，并视作个人资产，可以转让和继承，但不得提取现金。事业单位改制中，对改制后与 转换事业单位改制中劳动关系转换基准日统一定为改制方案批准日。改制后不保留国有股份的，依法解除原单位与职工的聘用(劳动)关系，按职工在国有单位的工作年限(按照 ...
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转化中做出主要贡献的海外留学人员，所得奖励份额应不低于奖励总额的50％。采用股份形式的企业实施职务科技成果转化的，可以用不低于科技成果入股时作价金额20 合理报酬，具体比例由收益单位与海外留学人员双方以合同方式确定。取得外籍的海外留学人员在本市取得的合法收入，在计算个人应纳所得税额时，除减除规定费用外 ...
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