自愿，按专业技术人员或管理人员或工勤人员退休管理。其计算待遇的工作年限，无论担任何种职务，均从参加工作时算起。第四十六条事业单位员工退休后 员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》（２０００年 ...
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，或者失职、渎职，造成严重后果的；(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(四)被依法追究刑事责任的；(五)患病 ，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的 ...
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办理增加退休费手续。(三)提前离岗事业单位实施人事制度改革时，事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)的管理人员、专业技术人员和工人，原则上都应 ；(5)残疾人、工伤和因病部分丧失劳动能力的；(6)孕期、产期、哺乳期的女职工；(7)配偶方已经下岗(失业)的；(8)离异或丧偶后抚养未成年子女的；( ...
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的原则设置岗位，明确岗位职责、条件和待遇，建立一套适合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位要求的现代人事管理制度。第四条禁止事业单位 在平等自愿、协商一致的基础上，签订《广东省事业单位聘用合同书》。第十一条单位与职工签订的《广东省事业单位聘用合同书》送同级政府人事部门鉴证。第三章 ...
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路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。 第二章 聘用权限、条件及程序第五条 事业单位实行人员聘用制要在上级部门下达的人员编制计划、领导职数和专业技术职务限额 单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，如本人提出，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 第十六条 下列聘用合同 ...
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倾斜，给予其优惠的待遇。逐步实施科技成果转化的奖励政策，允许和鼓励事业单位专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。(四)积极推行生产要素参与收益分配 规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业工作的，从到企业之月起，参加社会保险，同原在事业单位的缴费年限连续计算，退休时按企业的办法计发 ...
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的法制化、科学化。第四条 本规定适用于本市全民、集体所有制事业单位(以下统称事业单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业 期间享受国家规定的各项福利待遇、社会保险待遇。第二十九条 受聘人员的工时，公休假日，女职工保护，因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等 ...
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年限和职务，给予一次性辞职保障金补助。制定辞职保障金具体实施办法。大专院校和科研单位专业技术人员到企业工作的可以兼职，其科研成果可以作为优先股参与企业利润分配。 技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过 ...
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人为本人岗位工资和按国家、省规定比例计算的奖金。2．事业单位工作人员：实行职员职务工资、专业技术职务工资制的，为本人职务工资和按国家、省规定比例计算的津贴 负担，本《通知》下发前已核定供养关系的，不再改变。(九)离休、退休人员以及劳动合同制职工死亡，其遗属生活困难补助，也按本《通知》的规定办理。(十) ...
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试行人员聘用制度。自2003年1月1日起，本省事业单位补充管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以实行代理制，委托设区 及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病 ...
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