，制订开展高级技师评聘试点的实施意见，并报市劳动局备案，在试点中有什么问题请及时报告。 附件： 1．上海市高级技师评聘实施办法 2．附表：高级技师 和社会主义经济建设的需要，根据劳动部《关于高级技师评聘的实施意见》，结合本市具体情况，制定本实施办法。 一、实行范围和职务名称 高级技师是在高级技术工人中 ...
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的认识当前我国国民经济正处在调整时期，有些企业任务不足，许多企业劳动力富余。在这种情况下，有些同志对要不要强调定员定额有不同认识，对能否搞好定员定额信心不足。 招工补充。在调剂工作中，要教育职工服从调动；对于没有正当理由而不服从调动者，可以减发其工资和给予纪律处分。六、认真制定与贯彻定员定额标准。定员 ...
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干部交流的暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。各单位在执行过程中有什么经验和问题望及时报告国家局。 附件：中共国家烟草专卖局党组关于领导干部交流的暂行规定 干部由上级机关向下交流，由经济比较发达地区交流到经济相对落后地区，由烟草主产区交流到其他地区。在交流期间的职务可以平任或高任，但不作为回原单位后 ...
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发展的基本情况，国内常见的临床信息系统的功能介绍，案例分析。以及临床信息系统目前尚待解决的问题，今后发展的趋势分析等。通过本课程的学习，学员可以对临床 ？5、 如何控制项目风险？6、 如何选择项目承建方？7、 如何选择监理或咨询公司？8、 如何管理用户？9、 如何管理合同？10、如何控制项目风险？第三 ...
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带着满腔的爱而来，他的付出永不图回报。“好事做了一半就停止，那跟不做有什么区别？”1995年4月，全国掀起了开展“希望工程”活动的高潮，陈幼人积极响应 的品质，如何正确对待挫折等等。虽然两地相隔，但是他对蒲燕燕的关心却穿越千山万水，可以说无微不至。蒲燕燕上初中时，为了丰富她的课余生活，陈幼人给她寄去了 ...
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。今年，企业可以根据自己的资金负担能力，用一部分资金进行内部工资改革。企业内部工资改革，采用什么分配形式，实行何种工资制度，由企业根据实际情况自行制定。 大小、技术繁简、劳动轻重确定。(六)中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关 ...
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。今年，企业可以根据自己的资金负担能力，用一部分资金进行内部工资改革。企业内部工资改革，采用什么分配形式，实行何种工资制度，由企业根据实际情况自行制定。 、技术繁简、劳动轻重确定。（六）中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作 ...
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及其附件（摘要），一并印发给你们，供研究改革时参考。你们在这项工作中有什么经验，也望函告我们。附一：北京市劳动局关于试行市第一商业局改革职工病伤假时间 十三个工作日）复工时是否需要试工期，各企业在每月发工资前，按照职工考勤登记表统计，以一个单位可以根据具体情况自行规定。三、各单位在试行这种办法前，职工 ...
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（局、公司），有关煤炭企业：现将劳动和社会保障部等６部门《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发〔１９９８〕 同时组建再就业服务中心。企业不组建再就业服务中心，不得安排职工下岗；（三）由企业填报《职工下岗登记表》，内容应包括：职工基本情况、企业工会或职代会意见，报送 ...
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