、从事营利性职业介绍活动的服务机构。第二十条法人、其他组织和公民可依法开办职业介绍机构，但是国家有特别规定的，从其规定。开办职业介绍机构或者兼办职业介绍业务的，应当到 一）违反第十四条、第十八条规定，未办理备案手续的，责令限期改正，逾期不改正的，可处以1000元以下的罚款；（二）违反第十四条规定，未为 ...
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１年内累计旷工超过２０个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， 随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是，应当提前３０日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员 ...
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处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。公务员受开除处分的，自处分决定生效之 ，一般不得延长；确需延期的，应当提前提出申请，按干部管理权限报批，未经批准逾期不归的，按有关规定处理。第一百一十三条 公务员配偶为外交人员，本人随任 ...
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劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工 十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 第三十 ...
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单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本条例。但是，通过人才交流机构招用人员和求职与就业的不适用本条例。第三条劳动力市场管理应当遵循资源配置规律 ，用人单位招用人员后未办理有关手续的，由劳动和社会保障行政部门责令补办手续；逾期不补办手续的，按照每招用1人处以500元罚款。第四十一条违反本 ...
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追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知职工本人：（一）职工患病或者非因工负伤， ，不按期缴纳各项社会保险基金的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，应当从逾期缴纳之日起，按日加收应缴５‰的滞纳金。滞纳金分别纳入各项社会保险基金。 ...
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离退休人员基本生活、维护社会稳定、促进企业改革和全市经济发展中发挥了重要作用。但是，由于这一制度目前仍处于改革阶段，需要在实践中不断完善。为此，根据 从业人员全部纳入基本养老保险范围。目前还没有参加的，特别是一些私营企业和个体工商户，必须在今年九月底以前全部参加。凡逾期不参加的，劳动行政部门要对其实施 ...
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“稳定器”作用，为全市深化改革、加快发展和维护稳定做出了重要贡献。但是，目前我市的社会保障体系还不够完善，社会保险欠费依然严重，基金支撑能力不够强，用人单位侵犯劳动者 程序向欠费单位分别发出《社会保险费催缴通知书》和《限期改正指令书》。欠费单位逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按照单位欠费 ...
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二个月的工资收入。但是，劳动合同当事人另有约定的，从其约定。有前款第三项规定情形的，用人单位除支付经济补偿金外，还应当支付不低于劳动者本人六个 劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据未订立或者续签劳动合同的人数和在该单位的工作时间，按照 ...
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单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本条例。但是，通过人才交流机构招用人员和求职与就业的不适用本条例。第三条劳动力市场管理应当遵循资源配置规律 ，用人单位招用人员后未办理有关手续的，由劳动和社会保障行政部门责令补办手续；逾期不补办手续的，按照每招用1人处以500元罚款。第三十九条违反本 ...
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