个人不得阻挠和限制。第四条工会的合法权益不受侵犯。地方各级国家机关、企业事业单位应当尊重工会的权利，支持工会依法开展工作。第五条工会依法通过职工 劳动合同；阻挠上级工会帮助、指导下级工会平等协商、签订集体合同的；(四)其他侵犯工会合法权益的。人民政府或者其他对企业、事业单位直接行使行政监督管理权的部门 ...
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援助机构，在同级司法行政部门的指导下开展工作。职工认为其劳动权益和其他权益受到侵犯，申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会法律咨询服务和法律援助机构应当给予支持 ）大会以及其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理 ...
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组织对职工有非法限制人身自由、搜身、侮辱、体罚、殴打、扣留居民身份证等侵犯人身权利行为的，工会应当立即予以制止，并要求该单位采取补救措施；情节严重 平等协商、签订集体合同的；(三)妨碍和阻挠工会依法行使调查权的；(四)其他侵犯工会合法权益的行为。劳动行政部门或者其他有关部门接到工会申请后，应当在三十日 ...
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指导职工组建工会的；(三)阻挠、限制和剥夺工会依法享有的民主参与、民主监督权利的；(四)阻挠工会帮助、指导职工签订劳动合同或者阻挠上级工会帮助、指导下级 规定的职责，行政机关拒绝履行，或者工会与职工认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，工会与职工可以申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。 ...
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事业单位应当研究工会的意见，并在十五日内书面答复工会。企业、事业单位侵犯职工劳动权益，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持 通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织的：(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的 ...
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、集体控股企业以及事业单位的职工通过职工代表大会或者职工大会，依法行使民主管理的权利。工会负责职工代表大会或者职工大会的日常工作。前款规定以外的企业及其他组织 职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查 ...
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通过职工大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理 九条规定以外的企业、事业单位应当保障职工享有国家法律、法规规定的各项民主权利。工会可以通过召开职工代表大会或者职工大会等形式，与企业、事业单位建立平等协商 ...
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人民法院起诉：(一)阻挠、限制和剥夺工会依法享有的民主参与、民主管理、民主监督权利的；(二)阻挠工会帮助、指导职工签订劳动合同；阻挠上级工会帮助、指导下级 ；(三)妨碍和阻挠工会依照本办法第三十二条规定行使调查权的；(四)其他侵犯工会合法权益的行为。人民政府或者有关部门，接到工会申请后，应当在三十日内 ...
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合同和工资集体协议，并对执行情况进行监督。第二十一条 用人单位有下列侵犯职工合法权益情形之一的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求用人单位采取 和其他形式依法行使民主权利的；(三)非法撤销、合并工会组织或者干预工会组织依法独立开展工作的；(四)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题 ...
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人的基层工会设立女职工委员。第三章工会的权利和义务第十三条工会有权派出代表到用人单位就侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位及人员应当 仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁庭工作，并与专职仲裁员享有同等权利。劳动争议仲裁委员会可以在同级工会进行劳动争议仲裁活动。第二十条县级以上各级工会 ...
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