镇（乡）、街道、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等公益性岗位。（三）机关事业单位的后勤保障及公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业 条公益性岗位人员实行动态管理制度。公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，并书面报市、县区劳动就业管理机构，停止发放各项补贴（一）通过其它途径 ...
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各类服务项目，鼓励承包经营或投资经营驻社区单位的餐饮服务、门卫保安以及各类设施维护等；四是大力发展物业管理，这是当前开发社区就业岗位潜力最大的部分 凡签订3年以上劳动合同或劳务协议，月工资收入达到全市上年度社会平均工资60%以上的，每安置1人，市财政每年给予1000元补贴，用于补充街道办事处和街道劳动 ...
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仍未实现再就业的下岗职工，应及时出中心，办理终止、解除劳动合同手续。对未进入再就业服务中心的下岗职工和企业新的裁员，按《省政府关于进一步深化我省国有 资金的使用方向，原用于下岗职工基本生活保障的经费和促进再就业的费用，可用于补充失业保险基金的不足，还可用于支付经劳动保障、财政部门审核、政府认定的特困 ...
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困难人员就业。1．对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 。以发展第三产业、现代服务业为重点，发展劳动密集型、资源开发型、技术创新型、服务商贸型等中小企业，提高中小企业创业带动就业能力。大力发展民营经济，支持企业自主 ...
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的需要，大力开发托幼托老、配送快递、家庭护理、修理维护等便民利民服务岗位，特别是开发社区保洁、保安、保绿等社会公益性就业岗位，每年促进15万下岗和失业 ，有计划、有步骤的分流企业富余人员，减轻就业压力。企业用工要依法签定劳动合同，并为职工缴纳各项社会保险费用，维护职工的合法权益。各市要合理利用本地就业 ...
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及老年生活照料等岗位；结合社区组织建设、公共管理和公益性服务的需要，开发各类社区工作岗位，特别是市容保洁、保安、保绿、物业管理、文化体育、卫生保健等社区 各类经济组织扩大就业容量。用人单位与所招用的国有企业下岗职工签订３年以上劳动合同的，每招用１人，从再就业资金中拨给１０００元就业补助费、就业补助费由 ...
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、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一 、住房公积金。（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分 ...
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