。第八条女职工在孕期、产期、哺乳期(指自婴儿出生之日起至满一周岁止，下同)内，除有法律法规规定的情形外，用人单位不得解除劳动关系，劳动合同期满而 劳务派遣的单位，在与接收单位签订劳务派遣合同时，应当明确规定女职工劳动保护的管理责任。第十八条劳动和社会保障、卫生、安全生产监督等行政部门应当定期对女职工的 ...
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持所在市、县（市）人口和计划生育部门签发的生育证明、婴儿出生（死亡）证明或者计划生育手术证明、定点医疗机构的收费发票，到医疗保险经办机构办理相关手续。医疗 ，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条生育保险定点医疗服务机构有下列行为之一， ...
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的职工，由所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、独生子女父母光荣证和医疗部门签发的婴儿出生、死亡或流产医学证明及劳动合同书，填报《生育保险待遇申报表》 第十九条违反本办法，有下列行为之一的，按法律法规、规章的有关规定予以处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)企业违反本办法，拒绝参加生育保险 ...
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规章（1）条第七条女职工生育或流产时，按照法律、法规的规定享受产假：（一）正常生育的，产假为９０天（含产前假１５天，下同）；难产的另增加产假 产后，由本人所在单位持准生证、婴儿出生、死亡或流产证明及独生子女证，填写《女职工生育人保险基金申报单》，于每季度的最后一个月报市社会保险经办机构审批后，领取生育 ...
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职工符合计划生育规定生育或者流产后，由所在企业凭生育证、新生儿出生医学证明（流产或者死亡证明）、独生子女父母光荣证，填报《生育保险申请表》，到社会保险 全部本金外，由人民政府或者主管部门对直接责任者和负责人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条社会保险经办机构违反本规定，有下列行为之一 ...
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