等问题。 从细处着手，要做的有很多，这里仅举三个例子： 一是关于招聘会。招聘会还要继续保持，但要走向专业化，比如以行业、职业意向的招聘会。 鉴定申请的服务。 重要条件：(1)具有劳动能力鉴定行政部门授权的资质；(2)配备有伤残鉴定经验的工作人员。 6.1.4 职称评定申报 功能概述：对具备一定学历、有 ...
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及其它因工伤亡的。(二)给付办法：凡伤亡事故一经人事部门会同专门设立的工伤残鉴定委员会鉴定，符合公伤残等级的即可领取工伤保险金或伤残补助费。因公(工)伤死亡“三费”按国家有关规定执行。第四章社会保险基金的管理第十五条社会保险基金按照统一管理原则，由机关事业单位社会保险部门在 ...
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因公负伤由单位参照执行。 二、按照沪人[1993]137号《关于本市机关事业单位工作人员因公死亡及伤残有关待遇问题的通知》规定，职工因公负伤的认定由 报经市主管局或区县人事局批准。 三、本市机关、事业单位职工因公负伤的伤残鉴定和伤残抚恤金按国家和本市有关规定执行。 四、在本市城镇职工工伤保险办法实施后 ...
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慈霞女士或冯伟先生；也可向专门负责此保险的业务主管王卫民先生报案，电话：13701190611。2．理赔应备文件：①团体意外伤害A被保险人护照复印件；B被保险人伤残时需提供伤残鉴定证明（由司法或劳动部门出具）；C被保险人死亡需提供死亡证明；D如发生交通事故，需 ...
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业务的计算机管理程序奠定良好基础，同时在全社会树立社会保险的良好形象，根据国家关于社会保险的有关规定，特制定本管理程序。本管理程序适用于社会保险基金经办机构所 待遇的人员，需审核其出具的当地劳动行政部门认定的工伤通知书及劳动鉴定机构提供的伤残鉴定结论证明；对申请享受生育保险待遇人员，需审核其出具的生育 ...
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前12个月平均实得工资支付劳动者工资。第二十四条劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给本人因工负伤前12个月平均实得工资；劳动者工作不满 规定〉的通知》（津劳工字[1995]278号）、1994年12月6日发布的《关于加班工资支付办法暂行规定》（津劳工字[1994]342号）、1995年3月7日 ...
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必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、伤残鉴定申报、伤残和职业病职工的管理工作。 第四十七条企业必须如实申报工资总额和 六条本办法所称职业病的范围、名称，按照卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会“关于修订颁发《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的通知”（〔８７〕卫防 ...
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或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿或者残疾生活补助费低于工伤保险的工亡 执行劳动教养或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第三十七条伤残被鉴定为一级至十级的职工，其所在企业参加了工伤保险社会统筹的，伤残 ...
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。工伤保险医疗结算原则由市劳动保障行政部门负责制定。第十四条市劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、工伤保险经办机构 或者视同工亡的发给48个月一次性工亡补助金。第二十一条进城务工鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，本人同意一次性支付需定期支付的工伤保险待遇的，应 ...
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分别以工伤职工本人缴费工资基数的90%、85%、80%、75%为标准核定，核定的伤残津贴实际金额低于统筹地区当年最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（五 开户银行实行社会化发放。第二十二条当按月支付的待遇标准调整、复查鉴定结论改变、伤残等级为一至四级的工伤人员因未及时办理增减变化，需要进行待遇补( ...
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