必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行 进一步放宽进城农民工落户条件，逐步有条件地解决长期在城市就业和居住的农民工户籍问题。对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者 ...
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管理制度，逐步有条件地解决长期在城市就业和居住的农民工户籍问题。认真做好农民工文化服务工作，各地图书馆、文化馆、博物馆和文化站等城市公共文化设施要进一步 重点、时机、分寸，切实搞好农民工宣传工作。要采取多种形式，宣传国家和省关于农民工的方针政策，多角度宣传农民工优秀人物的事迹，多形式报道解决农民工实际 ...
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招用农民工必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行 应优先准予落户。逐步地、有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。改进农民工居住登记管理办法，对农民工集中的开发区、工业园区可采取上门服务 ...
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户籍管理制度改革。要积极稳妥地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。各地中小城市和小城镇要放宽农民工落户条件;乌鲁木齐市对农民工中的劳动模范、先进工作者和 ，提高对农民工的服务和管理水平。 各地区、各部门要认真贯彻国家和自治区关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，要积极研究解决工作中遇到的新 ...
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户籍管理制度改革。要逐步、有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。逐步放宽进城农民工入户条件，各县(市)和小城镇要适当放宽农民工落户条件;要 意识，开展多种形式的关心帮助农民工的公益活动。新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型， ...
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与农民工订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业 和小城镇要适当放宽农民工落户条件；大城市要积极稳妥地研究解决农民工的户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者 ...
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健康教育和聚居地的疾病监测，督促用人单位定期组织农民工进行免费体检，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。要把农民工子女纳入当地免疫规划，与本地儿童享受 户籍管理制度改革，逐步解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。凡在城市经常居住地通过购买、赠予、继承等合法途径获得产权，且达到一定标准住房的农民工 ...
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为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假制度的规定，对延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法 改革。适当放宽农民工落户条件，积极稳妥地研究解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献 ...
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为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，对延长工时和占用农民工休息日、法定节假日工作的，要 管理制度改革。 要适当放宽农民工落户条件，积极稳妥地研究解决农民工的户籍问题。对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他对社会发展有突出 ...
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机关应在发证前组织力量对辖区内的门牌地址进行全面整顿，逐人逐户核实常住户口和主要户籍项目。对户口待定的要抓紧动员返回原地落户。返回有困难按现行政策又不能 由原单位发放。无工资收入的待业人员和退休职工可酌给生活补贴。四、关于经费问题。按照国务院国发〔１９８４〕５２号文件规定，经费分三大类开支，按工作进展 ...
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