深入和对内搞活、对外开放方针的贯彻落实，我国的劳动制度改革也取得了突破性的进展。到现在已经走了两大步：第一步，改革的侧重点在企业外部，结合发展多种经济 的企业、单位都应当进行劳动组合、择优上岗、合同化管理等多种形式的试点；目前还没有实行承包经营责任制，但已实行厂长负责制的企业，只要企业有要求也可以试点 ...
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深入和对内搞活、对外开放方针的贯彻落实，我国的劳动制度改革也取得了突破性的进展。到现在已经走了两大步：第一步，改革的侧重点在企业外部，结合发展多种经济 的企业、单位都应当进行劳动组合、择优上岗、合同化管理等多种形式的试点；目前还没有实行承包经营责任制，但已实行厂长负责制的企业，只要企业有要求也可以试点 ...
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中主要考虑了以下几个方面的问题：⑴本方案实施初期，考虑到人才(劳务)市场还没有完全形成，毕业生主要还不是靠自己找职业，而是以学校为中介向社会推荐 ，以及人们传统观念的转变等许多方面，需要配套改革才能成功。目前需着重研究解决：⑴在企业自主权尚未完全确立，人事制度改革尚未全面展开的情况下，毕业生就业仍然受 ...
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了二千多万人就业.现在，已有十个省、市、自治区把一九七九年以前的待业人员基本上安置完毕，并有一些城市和县镇基本上解决了待业人员的就业问题. 集体企业，小巧灵活，能适应社会各种需要，利于扩大就业，但其中相当多的企业没有自主权，实际上并不自负盈亏.总之，不少集体企业在不同程度上存在着国营企业的那些缺点，而 ...
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国民经济还在继续调整之中，财政上还有很大困难，财政赤字还没有消除。要克服困难，还要作很大的努力。胡耀邦同志在十二大报告中提出，要用五年 正式授予讲师、助理研究员、工程师、主治医、经济师、会计师、农艺师等及其以上职称，现在从事专业技术工作的人员，其参加工作的年限和工资级别与上述高等学校本科毕业生相同的 ...
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国民经济还在继续调整之中，财政上还有很大困难，财政赤字还没有消除。要克服困难，还要作很大的努力。胡耀邦同志在十二大报告中提出，要用五年 正式授予讲师、助理研究员、工程师、主治医、经济师、会计师、农艺师等及其以上职称，现在从事专业技术工作的人员，其参加工作的年限和工资级别与上述高等学校本科毕业生相同的 ...
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国民经济还在继续调整之中，财政上还有很大困难，财政赤字还没有消除。要克服困难，还要作很大的努力。党在十二大报告中提出，要用五年的时间 以前正式授予讲师、助理研究员、工程师、主治医师、经济师、会计师、农艺师等及其以上职称，现在从事专业技术工作的人员，其参加工作的年限和工资级别与上述高等学校本科毕业生相同 ...
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改革的进程，与社会主义市场经济体制和各项事业发展还不适应，主要表现在：符合各类事业单位特点的人事管理制度还没有完全建立起来，有效的竞争激励机制和自我约束 聘。通过建立解聘辞聘制度，疏通事业单位人员出口渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出的问题。加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理，保证聘用制度 ...
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对于是否发任命书、是由批准机关还是由通过任命的机关发给任命书的问题，尚未解决。经与国家人事局和最高人民检察院商量，最近已经确定下来：(一)为了健全干部 机构的干部任命到哪一级?是否发任命书?答：人大常委会的办公厅(室)主任、副主任，可由本级人大常委会任免，发给任命书。其他干部现在法律没有规定，一般是按 ...
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两个月的标准工资，作为安家补助费。 第十条 离休干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回原籍或到其他地区安置的，由接受安置的地区负责解决。 知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。 我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此， ...
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