对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位不给员工持有劳动合同的，劳动部门可依前款规定作出处理。 第八条 员工与用人单位双方依法就劳动合同 依法被撤销；(三)员工死亡。 第二十八条 劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即告终止。劳动合同期满时，女员工在孕期、产期或哺乳期的 ...
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履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条 当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。第二十二条 劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的，应于合同期满 时间，但延长工作时间每日不得超过三小时。违反前款规定的，应责令立即改正并可对用人单位按延长工作时间的劳务工人数处以每人每小时十元的罚款。”十五、第 ...
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民事法律行为的有效要件 附条件与附期限的民事法律行为 无效的民事行为 可变更、可撤销的民事行为 效力未定的民事行为 ⑤代理 代理的概念和特征 代理的分类 代理权 核保：计划的核保；成员的核保 (7) 财务控制：准备金提取；经验返还或盈利分红；管理 (8) 再保险：再保的需求；设定合适的留存限额；再 ...
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职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会的，经本企业工会批准，均可成为工会会员。第十条 外商投资企业工会会员在二十五人以上的，可以建立工会 和工会经过平等协商达成一致意见。外商投资企业工会帮助、指导职工签订劳动合同；企业变更或解除劳动合同，应当听取工会的意见。第十九条 外商投资企业工会监督企业行政 ...
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履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条 当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。第二十二条 劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的，应于合同期满 缩短。工作性质不受固定工作时间限制和实行无定时工作日制的劳务工，其每日正常工作时间可适当调整。但每周工作总时数仍以四十八小时为限。正常工作时间跨两日 ...
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起三十日内，向社会保险管理机构办理社会保险手续；用人单位变更或终止(撤销)时，应于当月向社会保险管理机构办理变更、终结社会保险关系手续。第十六条用人单位被兼并时 继承人继承；非因工死亡时，其遗属可按规定领取遗属津贴。第三十一条职工或其亲属享受的社会保险待遇发生变更或失去享受社会保险待遇条件的，应于当月 ...
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起三十日内，向社会保险管理机构办理社会保险手续；用人单位变更或终止(撤销)时，应于当月向社会保险管理机构办理变更、终结社会保险关系手续。第十六条 用人单位被兼并时 继承；非因工死亡时，其遗属可按规定领取遗属津贴。第三十一条 职工或其亲属享受的社会保险待遇发生变更或失去享受社会保险待遇条件的，应于当月向 ...
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起三十日内，向社会保险管理机构办理社会保险手续；用人单位变更或终止(撤销)时，应于当月向社会保险管理机构办理变更、终结社会保险关系手续。第十六条用人单位被兼并时 继承人继承；非因工死亡时；其遗属可按规定领取遗属津贴。第三十一条职工或其亲属享受的社会保险待遇发生变更或失去享受社会保险待遇条件的，应于当月 ...
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、福利待遇；（三）变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任；（四）双方认为需要规定的其它事项。第十五条在下列情况下，用人单位可解除或终止聘任合同：（一） 连续六个月不能坚持正常工作的；（三）违法乱纪和失职、渎职的；（四）机构撤销或者处于整顿期间的。第十六条聘任制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的 ...
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30日内，向社会保险经办机构办理医疗保险手续；用人单位变更或终止(撤销)时，应于当月向社会保险经办机构办理变更、终结医疗保险关系手续。第十六条用人单位被 医疗机构和定点药店签订有关基本医疗保险服务范围、项目、费用结算办法等协议(合同)，明确各方的权利和义务。定点医疗机构和定点药店管理办法另行制定。关联 ...
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