婚假。符合晚婚条件的（男２５周岁、女２３周岁以上，初婚）另给７天奖励婚假。若职工双方不在一地，本人申请到对方所在地结婚，按路程远近另给路程假 外地办理丧事按路程远近另给路程假。丧假期间工资照发。七、计划生育假、产假职工计划生育假，产假及其管理，按照国家和当地人民政府有关规定执行。八、工伤假职工因工负伤 ...
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各级卫生部门以及工会、妇联按其职责范围协助监督执行。第四条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》 要求，设计、装备女工保护设施。第二十条 实行计划生育的女职工，可按有关规定享受晚婚假、晚育假、计划生育假、节育手术假等假期及待遇。第二十一条 女职工劳动 ...
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中的具体问题，特做如下补充规定，请各单位贯彻执行。一、女职工生育或产假期间，因生育或生育并发症引起死亡，由社会保险机构报销医疗费，并支付从生育到死亡期间 ，给予正常产假及医疗费。 三、本办法第十一条(一)项中的“正常产假”，包括生育产假90天，晚婚假15天，晚育假30天，独生子女奖励假30天。 四、为 ...
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工作时间工资”。五、第二十二条修改为：“员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付 支付其法定休假节日期间的工资。第二十二条 员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付 ...
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；(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发；(四)连续工作一年以上 ；(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发。(四)连续工作一年 ...
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奖励第二十四条 符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天； 单位根据各自的权限给予以下处理：(一)孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的工资待遇；(二)收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切待遇，并 ...
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患病(不含职业病)或非因工(公)负伤在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产假和哺乳期内的；(四)其他不可抗力事件，使职工不能履行合同的。第二十二条 应按照上述规定执行。第二十五条 职工的法定节日、探亲假、病假、婚假、直系亲属丧假、女职工产假及晚育假和独生子女优待假、施行节育手术假、年休假等休假时间 ...
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。工作人员日岗位津贴，按每月实际工作天数21.5天计算。二、工作人员在年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假和休息日、法定节假日期间，岗位津贴全额发放。符合计划生育规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间岗位津贴按60%计发。三、2001年市直 ...
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因工负伤在医疗期（医疗期最长不得超过一年）内的； （三）女职工在孕期、产假和哺乳期内的； （四）前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 的下列休假应给予安排： （一）探亲假； （二）直系亲属丧假； （三）婚假； （四）女职工产假及晚育假和独生子女优待假； （五）施行节育手术假； （六）年 ...
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（妻）工作地点或他（她）们的父母所在地结婚时，可以将探望父母的假期和婚假合并使用。并按其探望父母所需的往返路费给予报销，超过部分本人自理。结婚当年不再 。受开除留厂察看处分的职工，在留厂察看期间不得享受探亲待遇。第十三条已经享受了产假的女职工，仍可以享受探亲待遇。女职工到配偶工作地点生育，产假期满后， ...
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