广大的专业技术干部，包括从旧社会过来的各类专业技术干部，经过党的长期培养教育和实际工作的锻炼，已经成为工人阶级的一部分，正在努力自觉地为社会主义事业服务。他们是党 的建议；会同有关部门制定专业技术干部培养规划，检查督促贯彻实施。 第四十条本暂行办法如与中央及上级规定有不符之处，按中央及上级的规定办理。...
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机构为流动人员出具与事实不符的各类证明和鉴定。六、严格执行干部调配和工资政策，杜绝各种弄虚作假行为。严禁组织人事部门以及有关单位在调配工作中徇私舞弊，搞虚假 工作纪律的情况进行一次自查，及时发现和解决各种苗头性、倾向性问题，并结合实际情况，研究提出具体整改的措施，严肃查处各类违纪违法行为，把加强管理、 ...
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，根据有关规定处罚。第四十四条 人寿保险公司、养老保险公司及其工作人员在养老保险业务中隐瞒与合同有关的重要情况，欺骗投保人、被保险人或者委托人、受益人，拒不 或者保险公司相关业务的经验数据不足3年， 保险公司可以按照不低于该会计年度实际赔款支出的10％提取已发生未报案未决赔款准备金。第三十六条 对短期 ...
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预售合同报县以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。土地管理部门应当建立商品房预售合同登记备案簿，记录预售人和预购人名称、商品房所占土地位置、预售金额、交付使用 ；实际用地的位置、界址点、界址线与批件一致，实际面积与原批准面积不符的，应当以实际面积为准予以确权。第二十六条需要进行变更地籍调查的 ...
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职业培训机构提交的申请材料和实际办学条件进行审查，并提出初审意见。3.市人力资源保障局会同市财政局根据当年绍兴市本级职业培训工作情况、次年市本级职业培训经费 未按规定时间上课的；2.鉴定考核时，发现无法提供有效身份证，或与上报学员花名册不符的人数超过学员总数1/3的；3.经电话回访和现场询问，发现同一 ...
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职业培训机构提交的申请材料和实际办学条件进行审查，并提出初审意见。3.市人力资源保障局会同市财政局根据当年绍兴市本级职业培训工作情况、次年市本级职业培训经费 未按规定时间上课的；2.鉴定考核时，发现无法提供有效身份证，或与上报学员花名册不符的人数超过学员总数1/3的；3.经电话回访和现场询问，发现同一 ...
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纳入本地区就业服务新三化建设规划，加强组织领导，结合本地实际，研究制定评定方案，组织开展好评定工作。 二、为组织开展好民办职业介绍机构信用等级评定 、工商、税务等部门日常监督检查情况记录，及查处违法违规或责令整改与管理服务规范不符行为等的记录。 2) 分值：20分 3) 评分规则： ① 有违法违规记录 ...
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辞退手续。 第十九条 聘用单位合同制职工，原签订的合同与本办法不符的，可按本办法重新签订聘用合同。 第四章 受聘人员的待遇第二十条 聘用单位可根据国家 人员的本单位实际工作年限。 第四十七条 聘用合同解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。 第八章 未聘人员安置与管理第四 ...
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。第九条在合同期内具有下列情况之一者，应同意合同制工人解除合同：１．在合同期内发现用工单位劳动条件不符合同规定的；２．企业、事业单位严重亏损，不能支付全部 的，应发给合同制工人生活补助费，其标准按合同制工人在本单位实际工作年限，每满一年发给一个月的本人解除合同前一年的月平均工资，但最多不超过本人十二个 ...
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的合法权益，维护社会经济秩序，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 （三）职工患病或非因工负伤规定的医疗期满，或医疗期满后不能从事原工作的； （四）职工被开除、除名、送劳动教养，以及被判刑的； （五） ...
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