集体合同适用范围内企业和职工的意见。第二十五条区域、行业集体合同的协商、签订、审查、公布和续签、变更、解除、终止及监督检查等，参照前章 劳动保障行政部门负责人批准可以延长15日。劳动保障行政部门协调处理因签订区域、行业集体合同发生的争议，应当会同同级工会和企业家协会(企业联合会)共同进行。第二十八条因 ...
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合同鉴证暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。第二条聘用合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明聘用合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。第三条人事行政部门 工龄、定级、晋升和争议仲裁的依据）各存一份。鉴证机关发现当事人提供的合同文本及证明材料不完备，应通知当事人予以补正。对不真实、不合法的聘用合同 ...
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４５周岁、女年满４０周岁，或者工龄满２０年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者与所在用人单位协商签订。劳动者在同一用人单位连续工作满１０年以上 、李沧四区内的中央、省属企业及外商投资企业和驻青部队所属企业的集体合同报市劳动行政主管部门审查备案；其他企业报所在区（市）劳动行政主管部门审查备案 ...
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，当事人可以协商约定保守用人单位商业秘密的有关事项以及其他内容。第十三条 劳动合同文本，由省劳动行政部门统一制定。经省劳动行政部门同意，各市劳动行政部门可以参照统一 最长不得超过3年。第三十二条 集体合同签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的， ...
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三)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全 并在7日内进行协商。第三十三条 企业应当在集体合同签订后的7日内将合同及说明报送劳动行政主管部门审查备案。在市南、市北、四方、李沧四 ...
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办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二000年九月二十六日 宜昌市事业单位全员聘用合同鉴证实施办法 第一条为推动事业单位人事制度改革，实施全员聘用合同制，依法维护 《关于转发的通知》，制定本办法。 第二条全员聘用合同鉴证是政府人事部门依法审查、证明聘用合同真实性和合法性的一项行政监督管理措施。经过鉴证 ...
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合同鉴证工作的有关问题通知如下：一、性质与作用人事合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明人事合同真实性和合法性的行政监督、管理行为，是人事争议仲裁 的订立、变更及续订，应当进行鉴证：(一)事业单位与其职工签订的聘用(任)合同；(二)各级机关(含国家机关、政党机关、社会团体)与其工勤人员、临时工订立的劳动 ...
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保护劳动合同双方当事人的合法权益，制定本办法。 第二条劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。 第三条劳动行政部门是 通知》（〔１９９２〕价费字２６８号）执行。 第十一条对已鉴证的劳动合同，其依据的政策法规重新调整后有矛盾时，可重新办理鉴证手续，不再收取 ...
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次会议通过）第一章总则第一条为了规范企业职工一方与企业进行平等协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、 合同。第七条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责集体合同的审查，指导、协调、监督、检查集体合同的签订和履行。地方工会、产业工会及代表企业方面的 ...
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保护劳动合同双方当事人的合法权益，制定本办法。第二条劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。第三条劳动行政部门是劳动 的通知》（＜１９９２＞价费字２６８号）执行。第十一条对已鉴证的劳动合同，其依据的政策法规重新调整后有矛盾时，可重新办理鉴证手续，不再收取 ...
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