全区建筑劳务分包交易平台，规范建筑劳务分包行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。要大力发展建筑劳务分包企业，各地在 的管理和监督，规范建筑劳务分包市场的主体行为。建筑企业在把分部分项工程分包给相应资质的建筑劳务分包企业时，双方必须依法签订建筑劳务分包合同，并向 ...
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原则，施工总承包企业应当在分包合同中明确按月支付工资条款，并加强对分包单位发放工资的监管。总承 包企业不得把分包工程发包给无用工资格的组织或个人，否则， 录满6次、项目经理不良记录满2次的，除在新闻媒体上曝光外，依法在资质管理、市场准入 等方面给予相应地限制和处罚。第十九条 完善紧急事件应急机制和应急 ...
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批准开工或发放施工许可证。 三、进一步加强建设工程的合同管理和分包行为的规范，将工程结算纳入竣工验收备案管理建设工程项目的各方应当严格按照法律法规订立合同。 等方面的投诉，调解工程造价纠纷，维护发承包双方的合法权益。对于在建设工程计价中有意抬高、压低价格或者提供虚假报告的单位和个人，要按有关规定严肃 ...
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人员操作证书后，方可上岗。 第十五条外省(市)施工企业，参与我市建设工程承包经营活动，要将从业人员的岗位证书(原件)交建设行政主管部门查验，未取得从业资格的人员 的资格。 第三十条凡施工企业允许关键岗位人员无证上岗者，对企业法人予以警告，情节严重的，可降低其企业资质等级。 第三十一条出租、转借、买卖、 ...
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生产、工作有直接关系而具体确定。四、企业将工程或经营项目分包给无资质的专业承包企业、劳务承包企业或自然人，在分包工程或经营项目中的用工发生事故伤害，其发包 与被聘用者依据劳动协议协商解决。六、职工在与原单位劳动关系续存期间，其个人又到其他用人单位工作而发生事故伤害，按照谁用工谁负责的原则，由发生事故的 ...
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资格的监督检查，坚决取缔非法用工行为，发现超越资质等级承揽工程和分包给无用工主体资格的行为，应按《建筑业企业资质管理规定》及有关规定处理。四、加大执法 农民工工资报酬；建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，将工程发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，发生拖欠工资时，各 ...
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劳务承包)或法人单位。第四条 总承包建筑业企业分包工程，必须分包给有资质的专业承包企业和劳务企业。无资质的组织和个人不得承包工程和用工。第二章 用工管理第 住房和城乡建设部门及人力资源和社会保障部门核实，确没有拖欠或无故克扣工资的，将保证金本息一并退还。第四章 行政监督与职责第十六条 任何单位或个人有 ...
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管理第十五条禁止任何建筑业企业将劳务作业分包给无相应资质的单位和个人。建筑业企业将劳务分包作业分包给无相应资质的单位个人，或以签订类似“内部劳务协议” 按照分包合同的约定支付劳务分包工程款。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程 ...
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，总包负总责”的原则，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人。总承包企业对所承包工程发生的农民工工资负有直接责任 建、水利、电力等项目建设主管部门负责对本行业施工项目的执法检查，对招投标企业的资质、信用度、资金到位等情况要严格核查。加强对建设项目的管理，监督施工企业 ...
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工程项目投标，控制建筑企业数量和从业人员总量，严禁无经济实力、无资质和挂靠的企业入境承揽工程，遏制建筑市场的恶性竞争。(二)房地产开发建设项目和政府 招标申请，不颁发施工许可证。属房地产开发项目，不得办理房屋预售许可证。(三)加强工程承包合同的监管。建设单位、施工单位应当严格按照《建筑法》、《合同法》 ...
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