保险待遇；已经进入中心的下岗职工，其基本生活和再就业协议内容保持不变，协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定解除劳动关系，并依法享受 ，加大职工民主参与的力度，促进完善企业内部的民主管理制度。──探索建立劳动关系三方协调机制。建立由政府劳动保障行政部门、工会组织和用人单位组织组成的国家级劳动关系 ...
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及政策提出处理方案；(4)对产权纠纷当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议；(5)审查申诉人的撤诉请求；(6)对产权纠纷案件提出裁决意见，并填写裁决书 ，持有《劳动就业服务企业证书》并经年检合格的集体所有制劳服企业，在产权界定过程中，与主办单位由于财产所有权及经营权、使用权等产权归属不清而发生 ...
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的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。筹集的失业保险费，不分来源渠道，不 已在中心的下岗职工，原基本生活保障和再就业协议继续有效，再就业服务中心要继续按照协议提供基本生活保障，协议期满后与企业解除劳动关系，按规定享受失业保险 ...
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的关系，按劳分配与按其他生产要素分配之间的关系，工资分配与企业经济性裁员、再就业安置、保险福利之间的关系等，努力做到统筹兼顾、科学合理、公平公正。在推进 工资集体协议的落实和兑现。三、推进工资集体协商工作的具体措施各级政府要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，通过各级工会大力培育集体协商主体，特别是在 ...
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同步合理增长，使企业发展的成果更多地惠及职工群众，形成就业富民的长效机制。?2.推进工资集体协商工作，是建设和谐社会的重要途径。推行工资集体协商，将有效保障 。协议期内不得随意降低职工工资标准。确因市场风险或突发情况不能履行协议时，应及时将调整方案提交职代会审议，或经重新协商一致后确定，否则按违反协议 ...
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，见习基地、学校和毕业生三方自愿协作原则，坚持统一规划合理布局的原则。 第五条确定为省级就业见习基地的条件(一)见习基地依托的单位应是具有独立法人资格的企事业 乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。六、尚需协商一致的其它 ...
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派要贯彻学以致用、发挥专长、从严控制、就地调整为主的原则，调整改派的流向是充实高等学校师资、高层次科研单位和国有高新技术企业。?16.北京地区的研究生培养单位要 认真审核，违者不予派遣。?17.毕业研究生如不顾国家需要，经教育仍坚持个人无理要求，拒不服从国家安排或不履行就业协议，自派遣之日起三个月内不 ...
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实施意见。 一、充分认识引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重要意义高校毕业生是宝贵的人才资源，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众 计划，由高校与基层用人单位、学生三方签订定向培养协议，学生毕业后到协议单位服务。 十二、加强对高校毕业生面向基层就业工作的领导各级党委、政府要高度 ...
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执行期内计划完成指标指在项目执行期内该项目实际可实现的累计指标，而不是达到的生产能力。此项指标是项目验收时的主要考核依据。15．投入人月数：指项目满月度 试验示范的具体地点与规模；各参加单位承担的具体工作任务和分工（需附相关合作协议）；论述开展本项目各项工作所需设备、原辅材料的来源、供应渠道，工程建设 ...
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，中央在京单位及驻京部队：为发挥失业保险促进就业功能，用好用活失业保险基金，调动社会、企业和劳动者三方面积极性，促进失业人员、国有、集体企业中下岗待工放 。第六条促进就业经费的使用形式，为有偿借款和拨款二种形式。借款是根据有偿使用、按期归还原则，通过签订借款协议支付。借款期限一般为：流动资金不超过一年 ...
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