低下，推诿扯皮；(五)超越行政许可，行政不作为、乱作为，按照《武汉市行政机关工作人员行政过错责追究试行办法》和《关于对国家行政机关及其公务员损害经济发展环境 途径发现且查实，视同被有效投诉。对严重损害经济发展环境，造成企业撤资、企业蒙受重经济损失等恶劣影响的，直接予以辞退。第五条 各区政务服务中心负责 ...
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未按国家要求建设，环卫工人作业条件恶劣、劳动强度大、待遇低，制约了城乡环境卫生整体质量水平的提高；有的城镇环境卫生行政主管机构不健全，尤其是 配合城建监察开展“城乡清洁工程”执法的机制，切实保障执法人员人身安全，优化治理工作环境。(七)大力开展创建文明城镇、卫生城镇、“南珠杯”活动“城乡清洁工程”要与 ...
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相关执法部门密切配合，建立健全劳动用工长效管理机制，推动我省农村地区劳动用工监管工作步入法制化、规范化轨道。 二、全面规范农村地区用人单位的劳动用工行为 农村地区的 人身安全；严禁侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁职工；严禁以恶劣劳动条件和严重环境污染，损害职工的身心健康。职工遇有上述情形，有权对用人 ...
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安全管理、安全技术和劳动卫生方面有重大发明创造和科研成果，在劳动保护工作方面提出行之有效的合理化建议，对改善劳动条件作出重大贡献的；(三)采取有效措施 ，由劳动行政主管部门提请县级以上人民政府决定责令部分或者全部停产整顿：(一)作业环境恶劣，事故隐患严重，危及职工生命安全和健康，又不积极采取措施治理的 ...
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管理、安全技术和劳动卫生方面有重大发明创造和科研成果，在劳动安全卫生工作方面提出行之有效的合理化建议，对改善劳动条件作出重大贡献的；(三)采取有效措施 ，由劳动行政主管部门提请县级以上人民政府决定责令部分或者全部停产整顿：(一)作业环境恶劣，事故隐患严重，危及职工生命安全和健康，又不积极采取措施治理的 ...
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、累，以无私奉献精神，用辛勤的劳动和汗水为人民创造清洁、优美的城市生活和工作环境，得到了广大人民群众的支持和尊重。党和国家领导人多次接见环卫系统的 、殴打环卫职工的违法行为，要及时查处，依法严惩。对殴打环卫职工案件中情节恶劣的除依法从重予以打击外，还要及时通过新闻媒介予以曝光，震慑违法犯罪分子，以确保 ...
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，严格控制工期，耐心细致地做好施工沿线企业、村庄和群众工作，克服了工作任务重、质量要求高、施工环境恶劣等艰难困苦，工程建设进展迅速，效果显著。随着7?8公里河道全线蓄水以及两岸园林绿化的逐步形成，市区北部环境面貌明显改观，水源地生态恢复成绩显著，得到了各级领导、国内外宾朋以及省会各界和广大 ...
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；拒不改正的，从严查处；对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣、社会影响差的用人单位，在依法处置的同时，予以公开曝光。 四、工作要求( 健全制度，改善劳动条件，规范工资支付行为，为农民工创造安全、卫生、舒适的生活和工作环境，吸引更多的农民工来绍务工创业，共同为建设和谐绍兴、平安绍兴作出贡献 ...
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用人单位雇佣童工、安排劳动者超时加班、拖欠和克扣职工特别是农民工工资，以及工作条件恶劣等侵害劳动者合法权益的现象依然突出，劳动争议继续面临大幅上升的压力。 的下岗失业人员再就业问题的同时，扩大就业门路，提高就业质量，改善社会创业环境，积极探索促进就业的长效机制，推进城乡统筹就业，建立较为完善的公共就业 ...
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安全生产和劳动保护工作，建立注册安全主任制度，经常检查、落实防护措施，不断改善生产和生活环境。劳动部门要加强督促检查，对劳动和生活条件恶劣的企业， 要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、劳动安全卫生情况及制定劳动规章制度，遵守社会保险规定等 ...
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