机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》的规定予以处理。因吃拿卡要不成而对当事人故意刁难的，加重处分。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条违反“严禁 公务员八条禁令》需要给予党纪处分的，移送纪检机关按照党纪处分的有关规定办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第十五条本规定适用于国家公务员和行使行政职能 ...
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严重，违反有关规章制度，群众意见较大，经教育仍不改正的。对触犯刑律，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。领导干部（领导人员）的处罚要严格按管理 一）严格保守人事机密。会议讨论人事任免的情况，任何人不得擅自外传，更不准向当事人透露。领导干部（领导人员）任免调动决定未正式通知前，任何人不得私下传播。凡 ...
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及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施。在证据登记保存期内，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据；劳动保障监察机构及劳动保障监察员可以随时调取 撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 第三十六条劳动保障监察行政处罚（ ...
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及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施。在证据登记保存期内，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据；劳动保障监察机构及劳动保障监察员可以随时调取 撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。第三十六条劳动保障监察行政处罚(处理 ...
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下列规定：（一）不得妨碍被检查单位正常的生产、经营秩序；（二）不得利用职务之便谋取私利；（三）不得泄露被检查单位的商业秘密；（四）不得参与被 的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对属于其他行政部门职责范围的案件，应当及时移送有处理权的部门依法查处；（七）对涉嫌犯罪的，应当移送 ...
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，并进行调查处理。第二十条劳动保障行政部门在调查时，可以采取下列措施：(一)向当事人或者有关人员发出询问通知书，责令其就有关事项作出解释和说明；(二)在证据可能 情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取或者冒领金额一倍以上三倍以下罚款；涉嫌犯罪的，应当移交司法机关依法处理。第三十五条用人单位有下列情形之一 ...
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，体检合格。 第七条有下列情况之一者不得外派：(一)因故意犯罪受到过刑事处罚的；?(二)因涉嫌刑事犯罪或违纪行为，并由司法机关或纪律检查机关立案侦查的 外事纪律，损害国家尊严和利益，造成不良影响的；?(五)是国内未了结民事案件的当事人，不宜出境的；?(六)因健康原因不能坚持正常工作的。 第三章选派方法 ...
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，发现投诉、举报的事项不属于劳动保障监察范围的，应当移送有权处理的部门；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。第三章劳动保障监察方式与程序第十八条劳动保障 。第二十六条承办案件的劳动保障监察员有下列情形之一的，应当回避：(一)系本案当事人近亲属的；(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的；(三)与本案当事人有 ...
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：（一）不得干扰用人单位正常的生产、经营、工作秩序；（二）不得利用职务之便谋取私利；（三）不得泄露在监察工作中了解和掌握的用人单位的商业 劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门职责范围的，应当及时移送有处理权的部门处理；涉嫌犯罪的，应当移送司法机关 ...
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劳动监察的要求和内容；(二)经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三)对有可能违反劳动和社会保障法律、 发现所调查的事项属于其他行政部门职责范围的，应当及时移送有处理权的部门处理；涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法处理。第十二条 (日常监察措施)劳动监察机构 ...
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