、各直属机构：依据《工人考核条例》和原劳动部《职业技能鉴定规定》，我们制定了《中央国家机关工人技师考评实施细则》(试行)，经2000年3月25日中央国家机关工人 统一印制的《职业资格证书》。第七章聘任管理及待遇第二十一条按照评聘分开的原则，技术工人在技术工种岗位上工作并取得技师《职业资格证书》后，所在 ...
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就业培训质量，增强下岗失业人员的就业能力，促进其尽快实现就业和再就业，我们制定了《辽宁省就业培训资金筹集使用管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行 一名给予200元的补贴。第十一条就业培训补贴实行培训合格率、培训就业率分开考核、分别补助的办法。经考核，培训合格率达到90%(含90%)以上的培训单位， ...
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：根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定 ， 我们制定了勘察设计行业《注册环保工程师制度暂行规定》、《注册环保工程师资格考试实施 城市设置 ， 须经人事部、建设部和国家环保总局批准。第九条 坚持考试与培训分开的原则。凡参与考试工作(包括试题命制与组织管理等)的人员，不得参加 ...
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企业：根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定，我们制定了勘察设计行业《注册土木工程师（水利水电工程）制度暂行规定》、《注册土木 需在其他城市设置，须经人事部、建设部和水利部批准。第九条坚持考试与培训分开的原则。凡参与考试工作(包括试题命制与组织管理等)的人员，不得参加考试和 ...
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的《陕西省省直机关事业单位医疗制度改革试行方案》（陕政发[2000]30号），我们制定了《陕西省省直机关事业单位职工住院医疗费用管理暂行办法》，现印发给你们， 及需紧急抢救的患者，对急诊危重病人应积极主动准确迅速抢救；积极推行医药费分开核算，分别管理的制度，加强内部管理，规范服务行为，降低医药成本。第 ...
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第四，完善社会保障体系是发展劳动力市场的要求。随着劳动力流动的逐年增加，要求我们对劳动关系和劳动力市场进行规范，加快改革和完善社会保障体系。对每个劳动者而言， ；二是实行社会统筹基金与个人帐户基金分开管理；三是提高基础养老金水平；四是对集体企业参保和离退休人员待遇作出了规定；五是推动社会保障管理和服务 ...
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一职务或具备了担任某一职务的条件。道理很简单，工资晋升不等于职务晋升。 10．大多数同志都赞成搞“双轨制”，为什么不尽快全面推行“评聘分开”呢？这里所说 评聘专业技术职务为由，强制别人参加某个培训班，这是没有根据的，应当纠正。我们只能要求申报专业技术职务的人员达到什么水平，而不必也不能要求采用何种方法 ...
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全国新就业人数达九百万。这对于促进安定团结、经济发展和人民生活的改善，起了重要作用。然而，我们面临的困难还很多，任务还很艰巨。我国是一个发展中国家，三十年 是“包干就业”，或者徒有“集体”之名，人、财、物、供、产、销都没有分开，这既不利于企业管理的加强，也不利于集体经济的发展。对于这些单位，要采取有效 ...
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人才供求矛盾。推进政府部门所属人才服务机构的体制改革，实现管办分离、政事分开。引导国有企事业单位转换用人机制，积极参与市场竞争。努力形成政府部门宏观调控、 .大力实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则。坚持党管人才原则，是我们党适应全面建设小康社会的新任务，按照完善社会主义市场经济体制的新要求，根据 ...
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城乡面貌发生巨大变化，人民生活水平不断提高，改革开放和现代化建设取得辉煌成就，为我们继续前进积累了丰富经验，奠定了坚实基础。但也必须清醒地看到，我们 假冒伪劣商品等行为，规范市场秩序。 19、营造务实高效的服务环境。按照政企分开、政事分开的原则，转变政府职能，加强宏观调控、市场监督、社会管理和公共服务 ...
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