和社会保障局加强领导，按照实施方案的要求，安排专人负责，认真组织落实；没有调研任务的市、州劳动和社会保障局可结合本地实际，自行安排调研课题， 强、措施具体可行的高质量调研报告，我们将推荐给相关杂志发表。附：2003年湖南省职业技能鉴定工作调研课题及实施方案二○○三年二月二十一日2003年湖南省职业技能 ...
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办公会议，煤管所（煤炭分局）每月不少于二次煤矿安全办公会议。安全办公会议必须认真分析总结前段煤矿安全生产工作的经验，找出存在的问题，安排部署下步工作 未经有资质的中介机构进行瓦斯等级鉴定，未按照突出矿井管理的；8.突出矿井没有采取“四位一体”综合防突措施或者措施落实不到位的；9.超通风能力生产的。第 ...
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培训和继续教育可采取进修、短期学习、以会代训、进行学术交流或参加社会举办相关专业的培训等形式。集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高 能力。（４）学识水平。包括专业理论知识、知识更新程度、文字综合水平、实际工作经验。（５）科技成果获奖情况。（６）论著（译著）、论文发表情况。 ...
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介绍机构的基础上，抓好一“横”一“纵”两条线。一“横”是指劳动保障部门内部相关服务机构要联动成线，充分发挥公共职业介绍机构在获取市场信息方面的优势，逐步 市场“三化”建设，是我市劳动力市场建设中的一项综合性、系统性大工程，工作难度大，困难多，没有现成的方法和成功的经验可以照搬和借鉴，它对我们的工作提出 ...
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发布预警通知；各企业要充分利用和参考相关公布人工成本相关材料，通过将本企业人工成本与全省和行业人工成本对比分析，找出差距，进一步增强人工成本意识，加强 制度；已实行这一制度的地区，要在总结经验、不断强化预测预警科学性的基础上，继续做好人工成本预测预警工作，进一步扩大行业人工成本发布范围，完善统计分析 ...
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不太全面；少数单位存在有不重视或搞考前突出培训的现象，没有很好地摆正考评与税收中心工作的关系。这些问题今后应加以改进。 二、全国平均成绩达到了 各项税收任务的圆满完成方面，创造出更多、更好的经验。 附件：1．1998年国家税务局系统公务员培训工作考评总评成绩等次表。 2．1998年国家税务局系统公务员 ...
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