按照《干部任用条例》和有关法律、法规的规定，按照酝酿、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定等程序进行。根据工作需要，经部党组批准，可以在机关 对公务员颁发奖章，对公务员集体颁发奖牌。对获得奖励的公务员、公务员集体，按照规定标准给予一次性奖金。其中由中央公务员主管部门授予“人民满意的公务员”、“模范公务员 ...
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，各司其职，各负其责，进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，推进电子政务，简化办事程序，提高工作效率，全面贯彻市人民政府各项工作部署，努力建设“学习型、法治型、 规章；（四）讨论制定市人民政府事关全局的重大事项；（五）讨论和通过按照法律、法规规定需要由市人民政府常务会议决定的事项；（六）通报国家、 ...
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需要，制定立法规划、立法计划。立法规划、立法计划确需调整的，应当按照规定程序进行。报请列入省人民代表大会常务委员会立法计划的项目，报请人应当同时提出 其他国家机关和社会团体、企业事业组织以及公民认为省人民政府制定的规章同宪法、法律、行政法规、省地方性法规相抵触的，可以向省人民代表大会常务委员会书面提出 ...
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。各级行政执法机关及其执法人员要严格按照行政处罚法、行政许可法等法律、法规规定的程序履行法定职权，依法保障相对人的陈述、申辩和申请行政复议、提起 ，切实抓好落实。(一)主动接受监督各级行政机关要自觉接受同级人大及其常委会的法律监督，定期向人大常委会汇报依法行政工作情况，认真听取人大及其常委会对依法行政 ...
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第四条 (劳动监察机构的职责)劳动监察机构履行下列职责：(一)宣传劳动和社会保障法律、法规、规章和政策，督促用人单位贯彻实施；(二)监督检查用人单位遵守劳动 三)对有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定的，进人立案监察程序。第九条 (立案监察程序)立案监察活动按照下列程序进行：(一)对有可能违反 ...
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人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下 ，但延长期限不得超过15日。第五十三条协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：(一)受理协调处理申请；(二)调查了解争议的情况；(三)研究制定协调 ...
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第十六条劳动和社会保障行政部门在实施专项检查和年度检查时，按照下列程序进行：(一)制定监督检查方案；(二)确定检查人员；(三)实施监督检查；(四)提出 的滞纳金。用人单位违反国家社会保险费征缴规定的，由劳动和社会保障行政部门依照有关法律、法规给予行政处罚。第三十一条对用人单位和社会保险经办机构其他侵犯 ...
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或者领导责任的期货经纪公司高级管理人员进行提示：(一)公司或者从业人员涉嫌违反国家法律、法规或者中国证监会有关规定；(二)公司法人治理结构、内部控制制度等公司组织 将记入推荐人的高管人员管理档案。九、高管人员任职资格的审核程序(一)中国证监会派出机构按照《期货经纪公司高级管理人员任职资格管理办法》和本 ...
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人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下 ，但延长期限不得超过15日。第五十三条协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：(一)受理协调处理申请；(二)调查了解争议的情况；(三)研究制定协调 ...
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劳动保障行政部门。第三条劳动保障行政部门的依法行政是指县级以上劳动保障行政部门依据法律法规的规定行使行政权力，管理劳动保障事务的行为。第四条劳动保障行政部门 条劳动保障行政部门在制定规范性文件时，要严格按照法定权限，以法律、法规、规章为依据，并按照规定程序进行。劳动保障行政部门的法制工作机构，负责本级 ...
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