直接利害关系的公民、法人和其他组织有权依据政务公开的有关规定，向省劳动保障厅申请向其公开。对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供有关 形式第八条各类劳动保障政务事务和信息公开的主渠道是“河北省劳动和社会保障厅”政府网站。凡在上述网站公布的信息，即为已经公开的信息。第九条实行劳动保障厅 ...
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劳动保障事项，公民、法人和其他组织有权依据政务公开的有关规定，向劳动保障部申请向其公开。对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供 八条 各类劳动保障政务事务和信息公开的主渠道是“中华人民共和国劳动和社会保障部”政府网站。凡在上述网站公布的信息，即为已经公开的信息。 第九条 实行劳动保障 ...
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招聘简章》中予以明示。如应聘人员体检不合格的，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报政府人事行政部门批准，可按考试总成绩由高分至低分依次递补。（八） 行政部门根据实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由组织 ...
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，本着精干高效、留有余地、不一次招满的原则，写出申请报告，经主管部门审核后，在每年第四季度向政府人事部门申报增人计划，于第二年的年初由人事部门审批下达 也应当回避。第二十九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十条政府人事部门和事业单位的业务主管部门要认真履行监管 ...
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，建立健全政府信息公开制度，方便公众对公开的政府信息的获取、查阅；建立健全政务公开预审制度、评议制度、考评追究制度和政务信息申请公开制度、新闻 市监察局)(二)探索拓宽对行政行为实施监督的渠道，完善监督机制，研究建立各级政府机关接受政协、各民主党派和人民团体的民主监督、接受人民法院的司法监督、接受人民 ...
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本系统内的涉及事项单位和涉及事项本人有权依据政务公开的有关规定，向省劳动保障厅申请向其公开。依申请公开事项的办理程序遵守该事项的规定。第七条下列 按规定渠道和程序处理。第三章政务公开的形式第九条对本系统各类劳动保障政务事务和信息公开的主渠道是“河北省劳动和社会保障厅”政府网站。凡在上述网站公布的信息， ...
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，不公开为例外，以厅门户网站作为厅政府信息公开第一平台，通过多种有效形式及时公开本部门非涉密的政府信息，提高工作透明度，促进科学民主和依法行政。二十 ，及时公开涉及社会公众利益的政策文件和重要事项，并妥善处理依申请公开工作。二十二、认真贯彻《信访条例》，进一步完善信访工作制度，畅通信访渠道，提高预防和 ...
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、最高限价、订货方式、供货期限、联系方式、售后服务条款等以合同约定的形式固定下来及时在喀什政府信息网上公布，以方便采购人执行。第十条最高限价喀什地区政府 政府采购管理机关作出的具体行政行为，当事人认为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七章附则第二十七条本办法由喀什地区财政局负责 ...
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公开招聘一般按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、体检及考核；（五） 的，应当回避。第三十一条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十二条政府人事行政部门和事业单位上级主管部门要认真履行监管 ...
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公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(四)考试、考核；(五)身体检查；(六)根据考试 应当回避。第二十八条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门 ...
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