是指为防止工程建设企业拖欠其务工人员的工资，由建设单位或企业按照建设工程合同价款的一定比例提取，并存入由劳动保障行政部门指定的银行专户的资金(以下简称工资 的内容，投标文件要有承诺按合同价款的比例缴纳工资保障金的内容；(二)建设单位和施工企业签订施工合同协议时，施工企业必须提供缴纳工资保障金的相关手续 ...
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一致的原则，不得违反法律、法规和本市的有关规定。（四）劳动合同应当载明建筑施工企业名称、地址、农民工姓名、身份证号码、出生日期、家庭住址、户口 低于北京市最低工资标准。2.明确约定工资支付日期。3.约定工资支付的方式，建筑施工企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准， ...
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合同(示范文本)》,依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧研究制订《建设工程施工合同示范文本》和工程分包管理办法。四、标本兼治,防止产生新的拖欠(十三)加强建设项目 行为。对2004年1月1日后有拖欠工程款和农民工工资行为的建设单位、施工企业,要记入企业的信用档案,在全国及本地区的有关网站上公布,并在 ...
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工资支付管理暂行规定北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会二○○四年十一月八日北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定第一章总则第一条为维护建筑市场的正常 、周期和日期，劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任。建筑施工企业与劳动者签订劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留 ...
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指定的银行专户中，按照规定比例预先存储的资金，专项用于出现特殊情况应急支付施工企业拖欠的农民工工资。第四条 农民工工资支付保证金按照项目行政审批实行属地管理， 九条 农民工工资支付保证金的预存。（一）总承包施工企业与建设单位签订施工合同后，持备案的工程合同和建规等行政主管部门出具的农民工工资支付保证金 ...
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部门负责收取工资保障金，存入 劳动保障行政部门开设的工资保障金专用账户后，方可办理施工许可证或开工审批手续。工程总承包单位可要求分包单位或劳务企业提供反担保 县监察局等部门应对工资保障金账户的管理加强监督检查。在办理施工许可证前，施工企业应凭施工合同，向建设行政主管部门领取保障金缴款通知单，与银行签订 ...
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，发展改革、建设、房地产等行政主管部门不予审批新建项目，不办理规划、施工许可，降低或取消企业资质等行政措施，切实加大处罚力度，督促其履行还款 农民工委托，酌情减免代理费用。审判机关应严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设 ...
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工资支付规定》的宣传力度，对严重拖欠农民工工资和拒绝制定清欠计划的建筑施工企业在新闻媒体上予以曝光；用舆论导向，引导农民工通过法律途径追讨被拖欠 项目杜绝拖欠，2005年彻底解决2003年前拖欠的农民工工资问题，建筑施工企业与农民工签订劳动合同要达到95%以上。各区县劳动保障部门要结合本地区的实际情况 ...
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、扩建项目），建设单位应当将农民工工伤保险费用在工程合同总造价中单独列项，应包括整个工程期间施工的总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业中的 、总承包单位负责办理农民工工伤保险的各项工作；落实实名制管理，审核汇总在建项目施工的专业承包企业、劳务分包企业名册和农民工人员名册，报项目所在地社会保险经办机构 ...
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结算问题。对已竣工结算的工程项目，各地人民政府要督促发包人按照建设工程施工合同或还款协议偿清被拖欠的工程款；对2003年底前竣工未结算工程项目(或 人民政府要采取有效措施，加强支付农民工工资保障制度建设，坚决防止因建设单位拖欠施工企业的工程款，造成拖欠农民工工资问题。各级建设行政主管部门要强化对工程总 ...
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