中专、技校）上学的非本市城镇户籍的子女，没有在原籍参加城镇居民基本医疗保险及新型农村合作医疗的，可按本办法参加居民医保。第十条 已参加新型农村合作 的，由统筹基金和参保居民个人按比例承担。 参保居民住院起付标准按照不同级别的定点医疗机构划分：社区卫生服务机构300元；一级医院500元；二级医院600元 ...
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职务的专业技术人员和具有较高水平的专业技术骨干组成。如确因工作需要，个别的主管该项工作的行政领导也可参加。由系列主管部门职称改革工作领导小组审查并填写本 ，各级职称改革工作领导小组有权停止其评审工作。第八条由于某些专业技术职务系列以前没有开展职称评定工作，或由于技术力量薄弱，不能按本办法第四条规定组成 ...
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）》和《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》印发给你们，请在评审专业技术职务任职资格工作中认真试行。试行中有什么问题和意见，请及时反馈给省 各级专业技术职务任职资格的实际需要，评委会分别设高、中、初三级。各级评委会之间没有上下级领导关系。第六条高、中、初级评委会的组建部门及其权限分别为：（一 ...
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差额补发。（二）原由企业、事业单位调入国家机关在七月份按照国家机关工作人员工资标准评定工资级别的，新定工资高于原领工资的差额，从四月一日起补发。（三）凡工资标准 如从执行第六种工资标准地区调到执行第四种工资标准的地区），在新的办法没有规定以前，可以将他应得工资的一部分（最多不得超过７０％）按原工作地区 ...
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只适用于这次工资套改)。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。第三条 离休人员的生活待遇(一)离休前有职务的离休人员，原则上按同 年限、任职年限的计算，均限于一九九三年九月三十日以前。(八)这次工资制度改革增资办法，实行增资指标总额控制。增资指标由自治区统一下达，各地不得擅自突破。(九)民办 ...
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以上不升级）限制，升级面可以稍大一些，其中相当于十级以上的，也可以个别的升级。在具体执行中需要照顾时，其升级面可以比同级行政干部的升级面大百分之 ，然后，各基层单位再按照新拟定的工资标准进行升级。对于没有统一工资标准的公私合营企业，也可以比照上述办法办理，但应同时考虑这些企业的原来工资水平和生产特点等 ...
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(只适用于这次工资套改)。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。 第三条 离休人员的生活待遇(一)离休前有职务的离休人员，原则上按同职务 要与年度考核相结合，考核年限从一九九三年开始计算。(八)这次工资制度改革增资办法，实行增资指标总额控制。增资指标由自治区统一下达，各地不得擅自突破。 第八 ...
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以上不升级）限制，升级面可以稍大一些，其中相当于十级以上的，也可以个别的升级。在具体执行中需要照顾时，其升级面可以比同级行政干部的升级面大百分之 ，然后，各基层单位再按照新拟定的工资标准进行升级。对于没有统一工资标准的公私合营企业，也可以比照上述办法办理，但应同时考虑这些企业的原来工资水平和生产特点等 ...
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能视为著作。二、关于专业水平与业绩成果方面（一）高级别的奖励可以合并计算到低级别的奖项中（针对考核认定办法中“专业水平与业绩成果”中的（6）和（7）） 业绩一栏可以不出现，但要有相关部门出具的证明，其他各项内容需要如实填报。（六）由于历史原因等特殊情况，获奖项目没有排名或没有正式公布获奖名单的，由颁奖 ...
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革命精神，为建设高度精神文明多做贡献。这次调资升两级，不采取群众评议的办法，要依靠集体领导，充分发挥工会组织的作用；坚持按照政策，公正无私、合情合理地处理 ，能团结协作，严格遵守操作规程和各项规章制度，一九七七年以来没有发生过责任事故，在群众中有较高的威信和影响。根据上述要求，在下列人员中，择优升级 ...
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