帮扶等方面，为创业人员提供便捷服务。3．重视新成长劳动力特别是大中专毕业生就业。制定实施“青年就业促进计划”，开展就业指导、创业培训和工作见习等活动 为重点，进一步完善各项政策措施，妥善解决社会特殊群体和困难群体的社会保障问题。至农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险范围，加快推进农民工较为集中、 ...
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份次；帮助和指导毕业生就业１０．３万人；组织开展各种人才培训４１００期（次），共培训３７．８万人。（三）人才发展中存在的主要问题。“九五”期间，我省 一）突出重点，开发经济发展急需的人才。开发人才资源必须调动政府、用人单位和个人三方面的积极性。对策与措施如下：１．造就一支高素质的企业家队伍。（１）建立 ...
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培训、在职职工培训和再就业培训。全面实行劳动预备制培训，对未能升学的初高中毕业生等新生劳动力在就业前普遍进行１？年的职业教育和培训，延迟新生劳动力就业 制度。在总结经验的基础上，在全国各地建立地区级三方性劳动关系协调机制，协调解决本地区的重大劳动关系问题。──进一步完善劳动争议处理制度。健全多层次、多 ...
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功能。第十六条 县级以上人民政府应当建立就业重点群体的就业调控制度，将高等学校毕业生、就业困难群体就业放在就业工作的重要位置，制定、落实各项就业扶持政策。 的职业院校、技工院校、职业技能培训机构签订实习协议。实习协议应当载明三方的权利和义务。用人单位应当自实习协议签订之日起十五日内向实习所在地的县(市 ...
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制度，建立试点情况信息通报制度，指导试点地区做好新老制度的衔接，及时发现问题，总结经验，认真组织对试点地区的评估。 (三)推进企业退休人员社会化管理服务 技术工种从业人员规定》，大力推行职业资格证书制度，积极在企业和职业院校毕业生中开展职业技能鉴定，改革技师考评方式，提高职业技能鉴定质量。 四、推进 ...
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到所有城镇居民。同时，积极研究逐步解决失地农民等人员的大病医疗保障问题。 3、不断完善失业保险制度。进一步扩大私营企业参保人数，研究解决灵活就业 在各区、县和农村人口比较集中的乡镇健全劳动保障工作平台，在社区配备大中专毕业生等专职劳动保障协理员，加强就业服务和退休人员社会化管理工作。进一步强化经办机构 ...
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3.7%。其中，在职各级各类人才89612人，1999年至2000年待分配大中专毕业生累计4030人，入库人才市场2300人。人才人口密度(即每万人口中的人才 到我市工农业等各条战线。建成了人才公寓，解决了外地人才到我市工作住宿问题。3、加大人才智力引进力度。'九五'期间，共引进国外项目105项，引进 ...
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含专利局、专利复审委员会）公务员。现向社会公示7天。公示期满后，对没有发现问题或有反映问题但不影响录用的，拟办理备案手续。具体事宜通知如下：??一、录用手续的办理??应届毕业生须在拟录用名单公示7天后，与我局签订三方就业协议。外地考生可将就业协议书以特快专递或挂号信的形式寄至我局 ...
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劳动者双方协商一致，可以订立任何类型的劳动合同。同时，为了解决劳动合同短期化问题，引导用人单位与劳动者订立更长期限的固定期限劳动合同以及无固定期限劳动 国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府应当对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的 ...
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开展优秀民办职介机构评选表彰，评定推荐一批诚信民办职业介绍机构；继续做好高校毕业生就业工作。(四)切实搞好失业调控。指导各地抓紧研究制定失业调控工作方案并组织 一)加强劳动保障科学研究工作。深入研究劳动保障重大课题和重点、难点、热点问题，更好地发挥科研理论的支撑和先导作用；组织研究应对劳动保障社会突发 ...
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