争议。第七条用人单位与劳动者为劳动争议的当事人。与劳动争议处理结果有利害关系的第三人可以申请参加劳动争议处理活动，也可以由劳动争议调解委员会、 ，调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，劳动争议仲裁委员会应当及时 ...
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。受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于自己管辖的，应当报请共同上一级仲裁委员会指定管辖，不得自行移送。第十八条两个以上仲裁委员会都有 ：(一)申请人与本案有直接利害关系；(二)有明确的被申请人；(三)有具体的仲裁请求和事实根据；(四)属于受申请的仲裁委员会管辖；(五)法律、法规、规章规定的 ...
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结果有利害关系的单位和个人，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由人事争议仲裁委员会依职权通知参加仲裁活动。第四条 当事人在人事争议处理中的法律地位 仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，分别负责处理管辖范围内的人事争议。区市仲裁委员会业务上接受市仲裁委员会的指导。第八条 仲裁委员会由主任1人、副主任2至 ...
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签名盖章的授权委托书，并注明委托事项和权限。第二十条同当事人申请仲裁的问题有利害关系的公民、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由仲裁 批评教育或行政处分。第四十六条当事人对已经发生法律效力的调解、裁决、裁定认为有错误的，可以向原仲裁机关或者上一级仲裁机关提出申诉，受理机关应在七日内 ...
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通知当事人。第十三条仲裁委员会根据需要可以聘任政府有关部门的工作人员、专家学者和法律工作者为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。第 第十九条申请仲裁应当符合下列条件：（一）仲裁申请人应当是与本案有直接利害关系的当事人；（二）有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实依据； ...
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根据报名情况和实际需要，指定或直接邀请下列人员参加听证会：（一）与听证事项有利害关系的当事人；（二）与听证事项有关并提供相关事实的其他单位和个人；（三 听证主持人应当核对证人身份，并向其说明证人的权利义务和作假证、伪证应负的法律责任。证人不得旁听听证会的审理。两名以上证人到会作证的，应当分别作证，需要 ...
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受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十九条 市劳动保障行政部门 的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第三章劳动能力鉴定第二十三条 职工发生工伤，经 ...
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办公室接到仲裁申请书后，应对下列事项予以审查：?（一）申请人是否与本案有直接利害关系；? （二）申请仲裁的人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；? （三） 人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。??第二十二条 调解达成协议的，仲裁庭应当 ...
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办事人员接受调处申诉书后，应对下列事项进行审查：(1)申诉人是否与本案有直接利害关系；(2)申请调处的纠纷是否属于产权纠纷，是否属于调处工作小组的受理内容 纠纷调解书或裁决书由三方共同盖章生效。调处工作小组出具的调解书或裁决书是具有法律效力的文件。对争议资产所有权所作的裁决书，在送达双方当事人后，一方 ...
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中发生的人事争议。第三条 当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。第四条 处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则 委员会办公室接到仲裁申请书后，应对下列事项予以审查：(一)申请人是否与本案有直接利害关系;(二)申请仲裁的人事争议是否属于本仲裁委员会管辖;(三)申请仲裁的人事争议事项 ...
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