、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当受理的其他争议案件。国家机关、事业单位、社会团体与职工之间，个体工商户与 有管辖权的人民法院提起诉讼，人民法院应依法受理。 四、 对劳动仲裁委员会已发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书，双方当事人应自觉履行。一方当事人在法定期限内 ...
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。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二） 为切实保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华 已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的案件，不适用本意见的规定。本意见施行后，法律、行政法规和司法解释作出新规定的，从其 ...
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，自2006年10月1日起施行。二00六年八月十四日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释[2006]6号为正确审理劳动争议案件， 能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日关联法规：全国人大法律（1）条第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位 ...
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关系、协商和签订集体合同。第十条工会应当与同级人民政府有关行政部门联合建立劳动法律监督检查制度、劳动违法案件处理反馈制度、劳动者权益保障评价制度和严重违反劳动 义务不对等，损害劳动者合法权益的问题还较为突出。工会对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督，是工会法和劳动法赋予工会的法定职责。为保障和规范 ...
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问题。汉中市委常委会对相关责任人做出了严肃处理，汉中市纪委在新闻通报会上通报了案件查处情况。为进一步加强社会保险基金监督管理，确保基金安全，现将该案有关情况 基金损失，必将追究党纪政纪和法律责任。确保基金安全是党和政府、人民群众对劳动保障部门的基本要求。各级劳动保障部门要从这一案件中汲取教训，引以为戒 ...
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保障此项工作落到实处，加强日常的工作联系，各级劳动保障监察机构与同级工会劳动保障法律监督组织要安排专人作为联络员，负责日常性的工作联系。二、建立工会劳动保障 联合调查。在实施行政处罚时，可听取同级工会劳动保障法律监督组织意见，有关对用人单位劳动保障违法案件的查办情况，可以通过定期工作例会的方式，向同级 ...
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法律顾问应邀列席市人大常委会会议、主任会议、工作委员会会议，并就讨论的有关事项提供法律意见和建议。3、为市人大常委会制定规范性文件以及有关决定、决议提供法律 。5、为市人大常委会办理公民、法人和其他组织的申诉、控告案件以及实施个案监督工作提供法律咨询和服务。承接由市人大常委会指定的当事人，为其提供法律 ...
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，各局、总公司劳动处，各计划单列企业：现将劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》(劳办发(1997)15号)转发给你们。关于女性高级专家的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关法律、法规的规定予以受理。 五、关于未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准） 《宁波市工会劳动保障法律监督条例》已报经浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2006 监督委员会应当在十五日内提出处理意见。 对投诉和实名举报的案件，工会劳动保障法律监督委员会应当将处理意见告知投诉人、举报人。第十九条 工会及其劳动 ...
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争议案件几个问题的函》收悉。经研究，答复如下：一、下列劳动争议案件，当事人一方或者双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，在收到仲裁决定书之日起１５ 《私营企业暂行条例》第二十九条规定的劳动争议案件；３．其他法律、法规规定应由人民法院审理的劳动争议案件。二、劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉 ...
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