的争议；(四)合同制干部因履行人事合同发生的争议；(五)因适用干部人事法规需要仲裁的其它争议。第十三条仲裁机关对下列人事争议不予受理：(一)国家机关、企事业单位 ，裁决书、裁定书送达后当事人逾期未向法院起诉的，即发生法律效力。第九章执行和监督第四十五条对已经发生法律效力的调解书、裁决书、裁定书，当事人 ...
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河南省劳动厅：你厅《关于劳动争议当事人对更正裁决不服是否有申诉权问题的请示》（豫劳裁〔１９９６〕０１号）收悉，经与最高人民法院协商，现函复如下：劳动争议仲裁委员会可对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的裁决书，通过监督程序予以纠正。如果劳动争议仲裁委员会就事实认定、法律 ...
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合同覆盖面明显扩大。加快协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设，加强劳动争议调解、仲裁及信访效能建设，畅通诉求渠道。完善工资收入分配宏观调控机制，使企业工资 、工商、建设、法院等部门的协调配合，聘请劳动保障法律监督员，建立对违反劳动保障法律法规行为举报的奖励制度，加大对各种违法行为的监督和打击力度。对 ...
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，不断改善劳动环境和条件。2、各级政府和卫生行政部门要加强对劳动卫生和职业病防治的监督管理，以及职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强用人单位的 组织。适时修订《湖南省实施〈企业劳动争议处理条例〉办法》，明确劳动争议仲裁过程中用人单位举证责任倒置制度，健全劳动争议处理管辖规定，确认特殊劳动争议 ...
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有关部门要督促发包人按照施工合同或还款计划偿清拖欠的工程款;对拒不还款的业主，通过仲裁机构裁决或法院终审判决，强制其在规定期限内偿清拖欠的 ，由建设、劳动保障主管部门责令其补签劳动合同;工程监理公司负责对建筑业劳动合同履约情况进行监督检查。(二)建立建筑企业农村进城务工人员工资发放备案制度。建筑业企业 ...
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，劳动保障部门可以要求用人单位在一定期限内逐月向其报送工资支付表，监督用人单位的工资支付情况。第四十一条合伙企业拖欠劳动者工资无力支付，有合伙人 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 ...
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、银行、工商等部门和法院、工会参加的解决拖欠工资问题的工作协调机制。明确各部门的职责分工，加强对拖欠工资问题的综合治理。(劳动工资处组织实施 职业化、专业化进程，提高办案水平和办案质量，依法维护当事人的合法权益。(劳动争议仲裁处组织实施)(八)加快劳动保障地方立法，完善劳动保障制度配合国家《劳动合同法 ...
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有效服务。加强土地承包法律政策贯彻落实情况的监督检查，不得以进城务工为由收回农民工承包地。进一步扩大土地承包纠纷仲裁试点，妥善解决农民工的土地承包纠纷，维护当事人的 专项经费，为农民工获得法律援助提供必要的保障。各级法院要将涉及农民工的纠纷案件作为审判工作的重点之一，在积极调解的基础上，按照快立、快审 ...
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有效服务。加强土地承包法律政策贯彻落实情况的监督检查，不得以进城务工为由收回农民工承包地。进一步扩大土地承包纠纷仲裁试点，妥善解决农民工的土地承包纠纷，维护当事人的 专项经费，为农民工获得法律援助提供必要的保障。各级法院要将涉及农民工的纠纷案件作为审判工作的重点之一，在积极调解的基础上，按照快立、快审 ...
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的，要提供法律救助，以裁决的方式予以驳回，为当事人向法院起诉提供条件。对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议，要引导劳动者通过劳动争议仲裁 有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 五、深入宣传劳动 ...
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