的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准。第十七条 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三） ，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六 ...
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；树立临时性就业、阶段性就业、弹性就业等灵活就业都是就业的新观念。用人单位也要转变用工观念，招工不能有性别、年龄等方面的歧视，下岗失业人员只要符合基本 ，在适当时候调整基金的收缴比例，逐步缩小本市居民与外来员工在社会保险缴费标准上的差距，提高本市居民的就业竞争力。（十八）要认真研究劳务市场的开放度，对 ...
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派遣行政许可制度，鼓励发展各类就业服务组织，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。加强劳务中介市场监管，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农村劳动力 权益的重大事务时，应及时通知农民工，保障其依法行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与 ...
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发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管，依法规范劳务输出、职业中介、劳务派遣行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。落实职业 活动。有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。各用工单位或档案代理单位要组织做好农民工 ...
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制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况,对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位,强制在开户银行按工程合同价款的4-5%预存 ,在符合规划的前提下,可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。有条件的城镇 ...
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定期检查用工单位农民工疾病发生情况。为农民工提供便捷的基本医疗服务，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。输入地要把农民工子女纳入当地免疫规划，在流动人口 提供廉租房。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加大城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理力度， ...
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鼓励发展各类就业服务中介机构组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 方便快捷的培训服务，鼓励培训机构与用工单位建立稳定紧密的合作关系。实施职业技能鉴定，提供技能水平评价服务。在农民工职业技能培训中大力推行国家职业资格 ...
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年龄内且具有劳动能力的“零就业家庭”成员。1、提供社会保险补贴。各类用人单位和个体工商户(国家限制的行业除外)招用就业困难人员，与其签订1年以上劳动合同 ，保障农民工在劳动就业、子女入学和生活保障等方面享有应有的权益。进一步规范劳动力市场招用工行为，严格执行企业招用工登记备案制度。要规范劳务派遣行为， ...
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广告；通过政府在线"政企通"、广播电台"民心桥"和深圳商报热线等活动，与企业、员工探讨热点难点问题；与中国移动深圳分公司和联通深圳分公司合作，向市民发送《 专题培训。针对用人单位在劳动合同管理中存在的问题，组织专题培训，引导用人单位全面、正确理解《劳动合同法》，消除误解和疑虑，自觉规范用工行为，提高 ...
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的组织化程度，扩大跨地区劳务合作。积极创建劳务输出品牌基地，规范发展劳务派遣组织，为外出务工人员提供职业介绍、培训、管理和维护权益“一条龙”服务。（五 严格规范用工管理。建立维护劳动者合法权益的监督机制，帮助并指导企业改善员工的生产、生活条件，依法参加社会保险，力争用2年时间实现各类用人单位社会保险全 ...
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