八条从优办理社会保险。对引进的人才及时办理养老、医疗、失业、工伤保险，交纳住房公积金。原则上，用人单位按高于所在地上年度职工月平均工资的1－2倍为其 程序办理相关手续，对其原有行政级别、技术职称予以承认；若原单位不同意移交档案，由本人提交相关证明材料、用人单位申报、经组织人事部门核实后，对其原有职务、 ...
//www.110.com/fagui/law_335415.html-了解详情
基本医疗保险有关规定执行。自主择业的军队转业干部应聘到企业工作，用人单位应当按有关规定为其办理工伤保险。七、自主择业的军队转业干部死亡后，其抚恤金和 机构）颁发写实性证书，其（专业）课程成绩３年内在培训院校接受继续教育时承认已学习课程的成绩和学分。对参加全国统一组织考试取得专业技术资格证书或者执业资格 ...
//www.110.com/fagui/law_76722.html-了解详情
，其中应届高等院校毕业生的年龄不超过30岁；特殊需要的，年龄可适当放宽；（六）身体健康，体检合格。 第六十条聘用人员的程序：（一）用人单位在上级行下达的增 ，应给予产假。假期及待遇按当地主管部门的有关规定执行。 第八十五条职工患因工伤以外的疾病，可休病假。其医疗费用按照有关规定执行。 第八十六条职工因 ...
//www.110.com/fagui/law_182101.html-了解详情
项目、带技术来我市投资创办或领办科技型企业的高层次创新创业人才；（五）获得国家承认的国外硕士以上学位或中级以上专业技术资格，并具有国内外知名企业或科研单位三 第八条 不断提高优秀人才的保障水平。鼓励有条件的用人单位在为引进的优秀人才办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基础上为其办理企业年金和补充医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_324192.html-了解详情
。改革高技能人才评价和认定办法，满足用人单位对高技能人才的需求。实施“蓝领双证”工程。采取高自考与技能培训课程相互承认的办法，使技术工人在取得学历证书 ，对公益性岗位从业人员，在给予养老、失业、医疗三项保险补贴基础上，增加工伤保险补贴。实施项目援助，对农村困难家庭中需要转移就业的人员，通过给予养殖、 ...
//www.110.com/fagui/law_307112.html-了解详情
中外合作、合资和外商独资企业中方职工；港、澳、台合资企业的内地职工。以上用人单位职工不包括聘用的离退休（职）人员。第三条铁路、电力、邮电、统配煤矿 个体经济组织按全部从业人员的工资总额计算。第十七条税务部门对借故不参加养老社会保险的单位，不承认其所支付的工资在所得税前列支，对以其他手段套取现金支付工资 ...
//www.110.com/fagui/law_287165.html-了解详情
合作、合资和外商独资企业中方职工；港、澳、台合资企业的内地职工。以上用人单位职工不包括聘用的离退休(职)人员。第三条铁路、电力、邮电、统配煤矿、输油管道 组织按全部从业人员的工资总额计算。第十七条税务部门对借故不参加养老社会保险的单位，不承认其所支付的工资在所得税前列支，对以其他手段套取现金支付工资 ...
//www.110.com/fagui/law_189543.html-了解详情
的评聘，由原单位和用人单位按有关规定协商办理，工资调整、分配住房、安置子女等要与原单位在职人员同等对待。对在乡镇企业工作期间生病、工伤、死亡等 国家正式职工身份调入到乡镇企业工作的专业技术人员，原已具有专业技术职务的，予以承认；如晋升专业技术职务，可按乡镇企业评聘专业技术职务的有关规定办理。在乡镇企业 ...
//www.110.com/fagui/law_280982.html-了解详情
赴港、澳等待遇；可以参加各种评比，享受奖励待遇；用人单位应当为其办理失业、养老、医疗、工伤等社会保险；其配偶、子女享有与我市常住户口公民同等的 随迁的，可同时予以办理入户手续。(二)工资额可由用人单位与专业技术人员协商确定，有关部门承认，纳入用人单位工资基金管理。(三)根据上级流动人员专业技术职务认定 ...
//www.110.com/fagui/law_256238.html-了解详情
。来我省的海外人才，在国外取得与我国互认的执业资格证书的，可直接予以承认。第八条支持柔性流动人才以技术、资金、实物等出资方式创办或承包企业。 国家留学人员科研活动资助经费项目。第十四条用人单位和柔性流动人才确立聘用关系后，应当按规定为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，各方应当足额缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_175700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务