基本生活保障和再就业措施，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，引导和帮助他们实现再就业。第六条市劳动行政部门、财政部门负责本市行政区域内再就业服务中心工作 的附件。劳动合同期限距届满不足2年的，《协议》期限以劳动合同尚未履行的期限为准。企业与下岗职工因签订《协议》协商不一致，企业可以依据《劳动法》 ...
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具备，批准计划书后，才可处理土地。处理土地时，必须严格按规划部门划拨界线处理。假若由于举办建设而造成界外少量余地确实不便使用或耕种有困难时，可以一并处理。此项多处理 房），必须按原拆原建标准由用地单位与房屋所有人签订协议后再动工。协议书应主要说明原房和新建房的间数、标准及开竣工时间等。在施工过程中，要 ...
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分离期限。至由企业同政府部门签订了明确的分步到位协议。太原钢铁公司已同当地教育部门达成５年内分步移交企业自办中小学的协议，企业支付的教育经费以１９９４年实际 培训需要一定资金投入，但目前大多数企业和地方产业部门缺乏资金来源。（２）由于失业保险制度还不完善，承受能力有限，社会安置路子不宽，企业仍担负着 ...
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关系，将基金转移到他经办机构，原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题，按以方的协议处理。２５．职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的 。如果基金实现增值，超过了需要支付的数量，可以将规定保留额以外的部分退还给企业。由于许多企业同信托银行或人寿保险公司签订了合同，故企业年金按不同委托者 ...
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工作。 二、切实解决企业拖欠并轨人员的债务问题 鉴于我市试点期间企业拖欠并轨人员部分债务通过签订偿还协议形式处理，协议偿还期限最长不能超过3年， 大额医疗保险。 二是切实落实社保补贴政策，减轻灵活就业的并轨人员个人续保缴费负担，鼓励和扶持他们接续社会保险关系。 三是通过进一步整合社会保险管理资源，理顺 ...
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建立再就业服务中心或类似机构，下岗职工不多的企业也可由有关部门科室代管。再就业服务中心要同本企业下岗职工签订协议，向他们发放基本生活费，代他们 无法轻装走向市场参与公平竞争，无法适应市场经济发展的要求。职工下岗现象的产生也有企业自身方面的原因。比如，有些国有企业由于管理不善和经营者个人原因，结果把企业 ...
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的劳动力市场体系。当前，各级公共职业介绍机构要发挥帮助大龄人员再就业的主阵地作用，为他们广泛采集和发布岗位信息，开辟绿色通道和求职热线，免费提供职业指导和 建立一年以上劳动或劳务关系，依法订立劳动合同或签订劳务协议(劳务关系和劳务协议仅适用于国企改革中分流出来的退养、协保和续保人员，下同)，根据其缴纳 ...
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衔接，提高培训转化效果，结合用人单位用工需求，在先与用人单位签订就业协议后，开展以职业岗位需求为导向的职业技能培训服务。 重要条件：(1)了解用人单位 2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证，以保障维护劳动合同双方合法权益。 重要条件 ...
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企业开展专场高校毕业生招聘活动，帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通，签订合作协议，和高校实现信息互通、资源共享，引进我市 ，在项目完成后流失率达到40%。（3）技能人才供需矛盾突出。一方面，由于文化素质低，职业技能缺乏，许多农村富余劳动力和下岗失业人员难以适应企业岗位的 ...
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境内外民族分裂势力，对我国进行渗透颠覆，妄图实现其“西化”、“分化”我国的政治图谋；同时，他们又处心积虑，在境外大肆招揽国内各少数民族青年学生，进行高学历培养 特殊性工作；落实按规定由生源地区财政对学生的资助经费；负责组织和协调签订定向培养协议等工作；配合中央部委所属院校做好招生、录取等工作；对招生、 ...
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