或者有价证券等替代货币支付。第十条用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。用人单位可以委托银行代发工资。第十一条 第三十四条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第五章法律责任第三十五条用人单位违反工资支付法律、法规的 ...
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的养老保险。按本办法参加养老保险的被征地农民简称参保人。第四条参保人不能同时按本办法和城镇企业职工基本养老保险办法参保。已经在本市机关事业单位、 后，基本养老金或老年生活津贴按服刑前的标准继续发放。被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的人员，可以继续发放基本养老金或老年生活津贴。因涉嫌犯罪被通缉或 ...
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后，按转正定级工资为基数。受行政开除留用处分以及被判处刑罚宣告缓刑的职工，在留用察看或缓刑期间按我市机关事业单位上一年度职工月平均工资为缴费基数。机关事业单位 保险费的，参保单位应提前一个月向市机关事保中心提出书面申请，经批准后可暂缓缴纳，缓缴期限不能超过３个月，缓缴期结束后与次月应缴纳的养老保险费 ...
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为享受工伤津贴。劳动者因工负伤或者患职业病，致完全、大部分或者部分丧失劳动能力，不能工作或者企业难以安排工作的，停止领取工资，改为享受伤残抚恤金。工伤津贴和 元以下的罚款。第五十条当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则第五十一条劳动保障部门可以依据本 ...
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加班工资；(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；(三)在法定休假日 工资支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以依法向 ...
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工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；（三）在法定休假 ）违反工资支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以依法向 ...
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已获职称人员同样对待。但由领导机关直接任命为技师、机械师等行政职务的人员，不能作为已获职称人员看待。 4．1983年9月10日前，按照原职称审批权限， 评委会的学科考评小组考核且写出了考评意见的人员，在首次聘任工作中，如本人申请高级职务，经单位推荐后，仍应重新填写《专业技术人员专业技术职务呈报表》。 ...
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地方已获职称人员同样对待。但由领导机关直接任命为技师、机械师等行政职务的人员，不能作为已获职称人员看待。4．1983年9月10日前，按照原职称审批权限， 评委会的学科考评小组考核且写出了考评意见的人员，在首次聘任工作中，如本人申请高级职务，经单位推荐后，仍应重新填写《专业技术人员专业技术职务呈报表》。 ...
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刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。３０．劳动法第二十五条用人单位可以解除 争议仲裁委员会，也不能设立劳动行政部门劳动监察机构的派出机构和劳动争议仲裁委员会的派出机构。８９．劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人 ...
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，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响人员聘用、干部调入公正的，应当主动申请回避。第三章 考 核第十四条 直属单位领导班子和领导班子成员，由部党组负责 （四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。第 ...
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