工作。职工在改制企业重新上岗时，须与改制企业重新签订劳动合同，其经济补偿金可转为职工在改制企业的股份，股权管理按改制企业的章程办理。第十一条职工不愿与 ）执行。2、原经批准的职工内部集资等，按集资章程或办法规定分别处理：属于投资性质的，转为职工个人股，并承担相应的风险和享有相应的权益；属于借款性质的， ...
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大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是积极做好劳动保障监察 人口转移到城镇，一方面需要加强农村的基础教育和增强农村技术培训方面的人力资本投资；另一方面，需要拓展城镇基础教育、职业教育以及职后教育功能，以确保农村转移 ...
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份额。鼓励用人单位对作出突出贡献的专业技术人才、经营管理人才和技能型人才实行股权、期权激励。探索建立企业兼并重组中的人才资本及科研成果转移制度，推行人才 人才培养，发展民办教育、职业教育和技能培训等，并按合同约定享有相应权益。各类用人单位、经营性投资项目都要提取一定比例的资金用于人才培训。国有企业用于 ...
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）。国有土地使用权租赁，是指土地使用者与土地行政主管部门签订一定年限的土地租赁合同，并支付租金的行为。租赁方式处置后的划拨土地使用权经出租方同意可以依法 后的新设企业。该土地使用权由新设企业持有。土地使用权作价出资（入股）形成的国家股股权，按照国有资产投资主体由有批准权的人民政府委托有资格的国有股权持 ...
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60万人，省级完成25万人，共完成85万人的饮水解困任务，完成投资23502万元(其中中央资金12061万元，省财政小型农田水利人畜饮水经费6000万元，地县 独立核算、面向市场、自主经营、自负盈亏的前提下，采取国有法人控股、参股组建股权多元化的法人实体。债务负担沉重，经营困难的，可采取破产后，用关闭 ...
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年/万人 24.8 33 43高技能人才占技能劳动者比例 ％ 24.4 27 28主要劳动年龄人口受过高等教育的比例 ％ 9.2 15 20人力资本投资占国内生产总值比例 ％ 10.75 13 15人才贡献率 ％ 18.9 32 35注：人才贡献率数据为区间年均值，其中2008年数据为1978－ ...
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积极解决职工的债权问题，规范和理顺劳动关系。企业要通过资产变现、转让国有股权等方式筹集资金，积极解决职工的债权问题。破产企业和“三无企业”以及其他困难 做到组织政府投资项目、新建扩建项目和社会公益项目，在立项审批的同时签订招工协议，在开工奠基的同时签订培训协议，在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和 ...
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暂行规定》(杭土市(1998)238号)执行。5、公立医疗机构改制后，其国有股权由新组建的市卫生资产经营公司作为出资人，或由市财政局(国资办)作为出资人， 每月70元。改制时与劳动合同制职工解除劳动合同的，应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成多元投资主体的，按改制时所有在册职工人数( ...
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业绩及个人所承担的责任，合理确定企业经营管理者收入。逐步实行年薪制，积极探索股权期权等分配方式。完善国有企业领导人员的社会保障机制。 16、建立国有企业领导人员 以聘用制为基础的用人制度。全面推行聘用制。事业单位与职工都要通过签订聘用合同，明确双方的权利与义务。从2001年起，全省所有事业单位新进人员 ...
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宿舍等资产，经财政部门审核，可予以剥离；对改制中清理出的坏账损失、投资损失和报废的资产，经财政部门核准后，按照《省属国有企事业单位核销资产管理暂行 由财政部门收缴，实行专项管理，用于支付事业单位改制成本和国有资产再投入。国有股权设置方案由改制单位提出申请，经财政部门批准后实施。鼓励改制单位职工、社会 ...
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