部《社会保险行政争议处理办法》第六条之规定，劳动者对社会保险经办机构核定的养老保险待遇有异议，不属于劳动争议受理范围，劳动争议仲裁委员会不予受理。可以直接向 1日后旧病复发，鉴定了伤残级别，能否享受37号文件规定的待遇？答：仲裁机构应当按照不能享受《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》（津势险 ...
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按原政策处理。四、受理工伤认定申请的问题。单位、职工个人向工伤认定部门咨询能否认定工伤的或者口头申请认定工伤的，应要求其填写《企业职工工伤认定申请表》， 未评上伤残等级或与第一次受伤所评定的等级不同，应以高等级为准作为今后享受工伤保险待遇的依据，但两次伤残部位的医疗费应按照工伤医疗的有关规定执行。十九 ...
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扩大事端；同一违章行为已告知当事人并有书面记录而屡教不改的。15．工伤、职业病能否导致其他疾病或伤害的，应由本人或单位委托市级司法鉴定机构进行鉴定。其鉴定 境外赔偿之后，社会保险经办机构再予以结算。28．企业为职工建立了商业保险的仍可享受工伤保险待遇。但工伤者所获得的交通事故赔偿，其赔偿总额超过《规定 ...
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债权债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。此项工作是关系到下岗保障能否与失业保险顺利并轨的重要前提，各级政府要予以高度重视，并根据实际情况予以具体 ，向各类合法培训机构公开招标。下岗、失业人员可自行选择专业和工种，每人至少享受一次提高就业技能的减免费培训。培训补助经费根据培训对象，分别从城镇就业 ...
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基金转入的，仍按粤社保函[1994]第197号文的规定处理。 五、调整享受养老保险待遇的条件。(一)1998年7月1日以后参加工作的职工和1998年6月底 。1998年7月以后在特殊工种岗位工作的缴费年限，只作为能否按特殊工种提前退休的条件，不再加发养老保险待遇。各单位在确定缴费工资时，应将职工的特殊 ...
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执行中存在的问题。3、是否按照《劳动法》、《失业保险条例》规定确认失业人员享受资格；是否严格执行失业保险基金待遇规定，有无虚报冒领情况。是否及时为自谋职业 违规使用的问题。9、街镇劳动保障中心对失业人员的日常管理、政策公示等能否长期坚持，在管理中存在哪些问题。 三、时间和步骤此次活动自2005年4月 ...
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辽宁省劳动和社会保障厅：你厅《关于有工伤(职业病)史且已办理离退休手续人员能否进行工残等级鉴定的请示》(辽劳社函(2000)56号)号收悉。经研究 企业在《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)实施以后发生的工伤或被确诊为职业病的人员，可以根据文件规定，享受一次性伤残补助金。特此复函 ...
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：苏省侨[85]第210号函悉。关于获准出国定居的退休人员加入外国籍后，能否继续享受退休待遇的问题，经研究，答复如下：已获准出国定居的退休人员，加入外国籍后 的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例'的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。...
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失业保险的，应按《暂行办法》的规定获得补偿，参加了失业保险的，按规定可享受失业救济金。30、变更聘用合同内容需要什么条件？答：聘用合同签定以后 政府人事争议仲裁公正机构申请仲裁。33、事业单位原集体所有制职工在推行合同聘用制时能否转为全民所有制职工？答：可以，但须在政府人事部门办理转制相关手续。34、 ...
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现行有关规定卓受医疗待遇，退休(含提前退休)人员，享受国家现行规定的退休人员医疗保险待遇：提前离岗人员享受本单位在职职工同等医疗待遇；分流离开事业单位到企业 作是一项政策性强、涉及面广、影响面大的工作，关系到事业单位人事制度改革能否顺利进行的重要环节，市级各部门要充分认识做好事业单位人员分流安置工作的 ...
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