企业批准并资助兴办的集体所有制企业（以下简称集体企业和厂办大集体）已退休人员生活保障问题提出如下意见： 一、基本原则 按照当地城市最低生活保障标准全额发放和同步 三）连续工龄满１０年以上； （四）有完整的职工档案资料； （五）未参加城镇企业职工基本养老保险。 生活费发放的起始时间（即待遇计算的起始时间 ...
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劳动人事部、公安部、商业部、财政部《关于解决三线艰苦地区国防科技工业离休退休人员安置和职工夫妻长期两地分居问题的报告》，现转发给你们，望遵照执行.对三线艰苦地区 周岁以上的工程师，以及相当这一职称以上的专业技术干部；(2)年满四十周岁、工龄满二十年，在三线艰苦地区工作满八年以上的其它干部和工人；(3) ...
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本人基本工资、职务工资、级别工资和工龄工资全额计发。(二)退休人员的退休费计算办法1、实行职级工资制的退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发 )1号文件规定保留的各种补贴、津贴及奖金(含职务岗位津贴，下同)，在计算离退休费时，可直接计入离退休费总数。 六、这次工改后离休的干部和建国 ...
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只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题。套改职务工资时也按此办法办理。1.确定级别的具体办法。机关工作人员这次确定级别时，对符合条件 退休工人，退休费按本人原基本工资全额计发。(四)退职人员按低于同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 五、其他 ...
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：.根据《上海市人民政府关于本市城镇企业1998年以后退休人员计发养老金办法的通知》(下称《通知》)的规定，现对实施中的若干问题提出如下处理意见：一、凡本市城镇 在职人员月平均工资的0．75％计算。1998年办理退休手续的人员工龄性养老金每一年为7．2元。四、在确定过渡性补贴养老金时，职工1993年至 ...
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根据《上海市人民政府关于本市城镇企业1998年以后退休人员计发养老金办法的通知》(下称《通知》)的规定，现对实施中的若干问题提出如下处理意见：一、凡本市城镇 在职人员月平均工资的0．75％计算。1998年办理退休手续的人员工龄性养老金每一年为7．2元。 四、在确定过渡性补贴养老金时，职工1993年至 ...
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基数的金额，也同时不再打折扣，按全额发给。按上述办法执行后，这些退休人员困难补助的计算办法相应改为：以连续工龄满15年为起点，每增加一年工龄，加 此次退休人员实际增资低于7元的，按7元发给。按国发(1978)104号文件退职的人员，每人每月发给6元。所需经费按现行财政体制分别负担。1993年10月1日 ...
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基数的金额，也同时不再打折扣，按全额发给。按上述办法执行后，这些退休人员困难补助的计算办法相应改为：以连续工龄满15年为起点，每增加一年工龄，加 此次退休人员实际增资低于7元的，按7元发给。按国发(1978)104号文件退职的人员，每人每月发给6元。所需经费按现行财政体制分别负担。1993年10月1日 ...
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合并进行套改(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。(一)专业技术职务工资的实施。1.专业技术人员，按照上述四个条件和国家规定的套改办法 在职工人的平均增资额，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。3.退职人员，按低于同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市 ...
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计算(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。9、一九八五年工资制度改革以来，根据国家规定获得奖励升级的人员，可高定一档职务(等级)工资。10 同工作年限在职工人套改办法，按这次工资制度改革后退休工人计发退休费的比例，计发退休费。(四)上述退休人员增加退休费低于35元的，按35元发给。 五、 ...
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