，未发生拖欠职工工资。第五条本试行办法适用于建立现代企业制度的国有及国有控股企业，其他经济类型的企业可参照执行。第二章年薪收入构成和确定第六条经营者 牵头，组织、劳动保障、经贸、财政、审计、工会等部门参加，负责国有企业实行经营者年薪制工作的组织与领导。领导小组办公室设在市劳动和社会保障局。各县（市）、 ...
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专户金由市县劳动部门委托用人单位代为管理。职工在增加工资的基础上实行缴纳医疗保险费的制度，个人缴纳的医疗保险费进入职工个人医疗保险专户金。用人单位在经济条件 为在职职工和离退休人员提供良好的医疗服务和其他配套服务。（三）市县劳动部门要会同卫生、工会等部门积极开展医疗机构的资格审定工作（凡经卫生行政管理 ...
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数字必须准确。各级领导要加强政治思想工作，严格遵守各项考核制度和财经纪律。对违反规定弄虚作假的，要视情节轻重，追究领导和经办人的责任。第十五条 要加强完善 多退少补，节余部分可以结转到下年使用。第十六条 企业实行工效挂钩以后的其他关问题(一)企业实行工效挂钩以后，使用新增效益工资时要适当留有节余，以丰 ...
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致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)法律、行政法规规定的其他情形.第十三条职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分 的工资指导线，通过集体谈判确定.职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准.第十五条企业必须以货币形式按时足额支付职工工资，每月至少要支付一 ...
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劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)法律、行政法规规定的其他情形. 第十三条 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或 工资指导线，通过集体谈判确定. 职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准. 第十五条 企业必须以货币形式按时足额支付职工工资，每月至少要支付 ...
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乡镇)社区劳动保障工作平台建设等经费，并切实加强对就业再就业资金拨付使用的监督检查，专款专用，提高资金使用效率。国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业 不贴息)。具体项目由市政府结合实际确定，并报中国人民银行厦门市中心支行备案。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由市财政给予50% ...
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按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。第七条企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训。对从事技术工种或有特殊技能要求的 发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准。第十五条企业必须以货币形式按时足额支付职工工资，每月至少要 ...
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，建立失业预警体系。对“农转非”劳动力实行政策与指标双重严格控制；依法控制企业大规模的经济性裁员；对合同到期人员中工作时间较长的，鼓励续订劳动合同；对 企业普遍推行集体协商决定工资的制度；在具备条件的国有企业，积极推行集体协商确定工资的办法；在其他国有企业实行工资与经济效益和国有资产保值增值挂钩办法。 ...
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奖金等。（四）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五）津贴和补贴是指 未能工作的工时（工日），与工人停工后被调作其他工作（工业企业是指工人的非本职工作，建筑业则仅指非生产性工作）的工时（工日）数。工人停工满一轮班的算 ...
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内部审计、销售管理、业务管理、财务管理、投资管理等内控制度。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 养老保险公司经营团体养老保险业务和参与经办企业年金业务， 公司、健康保险公司经中国保监会核定，可以经营健康保险业务。依法成立的财产保险公司和其他保险公司，经中国保监会核定，可以经营短期健康保险业务。第七条 ...
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