参加工伤保险，缴纳工伤保险费。企业职工是工伤保险对象，享受工伤保险有关待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。第四条工伤保险应当与工伤事故预防、职业病防治相结合。 职工因工伤残被鉴定为符合国家评残标准五至十级的，企业不得与其解除劳动合同关系，应当为其安排适当工作，社会保险管理机构应当按其伤残等级发给一次性伤残 ...
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报当地劳动鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。第十三条 《试行办法》第十九条中'工资收入'及第二十二条、 办法由地、市人民政府批准报省劳动厅备案。第二十三条 工伤保险费由企业缴纳，职工个人不缴费。企业缴纳的工伤保 险费和直接支付给工伤职工的保险待遇在企业 ...
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也未进入再就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心'，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。第 调查核实和报批程序；（四）申请城市低保应详细、真实的提供以下材料：个人申请书、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养 ...
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利率计息，利息转入工伤保险基金。第二十四条 工伤保险基金由企业缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费率，根据本市、县(区)各行业工伤风险类别和职业危害 单位应承担全部保险责任。第三十六条 职工因工负伤医疗期间，企业不得解除劳动合同。第三十七条 企业必须按规定如实向市、县(区)社会保险管理机构申报 ...
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办理参加医疗保险手续。第二十六条农民工医疗期未终结的，用人单位不得与其解除劳动合同，并按时为其缴纳医疗保险费。第二十七条城镇个体工商户雇用的农民工 《关于调整大连市工伤保险缴费费率的通知》(大劳发(2004)14号)文件执行。农民工个人不缴费。第五条用人单位缴费次日起，农民工发生工伤事故伤害或被诊断、 ...
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自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护 取证时，应当向被调查人出示执行公务证，有关单位和个人应当积极协助，不得拒绝、阻挠。仲裁庭对专业性问题认为需要鉴定的，可以送交法定鉴定部门鉴定；没有法定 ...
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劳动范围的工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，不得同工不同酬。针对女性的特殊需求，积极落实女工的生育保险。招用 和指导，提高办学质量。输出地政府要建立农民工“留守学生个人档案”，认真解决好农民工托留在农村子女的教育问题。 (二十二)加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫 ...
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，企业不得解除劳动合同。第八条 企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商 补偿金根据企业向当地社会保险机构缴纳保险金前的职工工龄计提，一次性存入当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条 企业发生停工事件， ...
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，企业不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判 补偿金根据企业向当地社会保险机构缴纳保险金前的职工工龄计提，一次性存入当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条企业发生停工事件， ...
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行政主管部门和公民个人开办的职业介绍机构应当提供下列服务：(一)为用人单位和求职者提供劳动力供求信息；(二)指导用人单位和求职者办理用工手续、劳动合同鉴证以及 劳动合同制职工转移工作单位，应当与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。第二十一条 职业介绍机构和用人单位向社会发布用工广告，应当经市、 ...
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