各项业务的办理情况和综合数据。（五）按照国家有关规定使用网络。对于涉密信息需要在网上传输的进行加密处理。加强网络和计算机病毒防护，确保网络安全。（六 、玩忽职守等行为。（四）各项业务办理环节中的办理手续是否完备，相关凭证是否真实有效，数据录入是否完整准确，相关岗位之间的制约是否落实。（五）基金的收支 ...
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盖章有效，社会在职人员可不提供）。面试考生所提供的证件、资料必须真实、准确，缺少上述材料者原则上不得参加面试。凡不符合报考资格条件或者提供的有关材料主要信息不实的，取消录用资格并报人事部公务员管理司备案；对发现有弄虚作假等严重违纪情节的考生，3年内不得报考公务员。 ...
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实行分别管理核算，社会统筹基金不能占用做实的个人账户基金；个人账户记录要真实完整，由省社会保险事业管理局统一管理，实账核算，纳入省财政专户。各地市、 。省劳动保障厅和省财政厅对基金管理、运营实施监督。(五)统一业务规程和信息系统。1.统一养老保险业务规程。全省各级社会保险经办机构要按照金保工程总体规划 ...
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五条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十六条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门 可以通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时出具的证件以及履历等相关材料，必须真实、有效。第三十一 ...
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一季度的工作思路与计划安排每季度末向人事部办公厅书面报告一次。报告内容要真实准确、简明扼要、突出重点。 二、对各地报来的工作情况，人事部办公厅将 部内有关业务部门将及时做好督查服务工作，并据此进行专项通报。 四、结合人事工作通报制度的实施，进一步加强人事信息工作，请各地人事部门在前一阶段认真抓好人事 ...
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___人，年内调离___人，年内调人____人。 收支情况 2006年收入 万元 其中：行政拨款 万元 业务收入 人事代理 万元 档案管理 万元 信息网络 万元 人才培训 万元 人才测评 万元 人才派遣 万元 人才交流会 万元 人才猎头 万元 人力资源咨询 万元 其它 万元 支出情况 上缴财政和税收 ...
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人 本科 人 大专以下 人 收支情况 2006年收入 万元 其中：行政拨款 万元 业务收入 档案管理 万元 人事代理 万元 人才交流会 万元 人才培训 万元 信息网络 万元 人才派遣 万元 人才猎头 万元 人力资源咨询 万元 人才测评 万元 其它 万元 支出情况 上缴财政和税收 万元 支付场地租金 ...
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用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网上发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十七条 用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门 可以通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时出具的证件、履历等相关材料，必须真实、有效。第三十二 ...
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部门归档，并形成制度。第二十条职工档案管理部门要经常了解和掌握形成职工档案材料的信息，沟通渠道，建立联系制度，及时向形成材料的部门收集应归档的材料。第二十一条职工档案材料应是办理完毕的正式文件材料，必须保证完整、齐全、真实、文字清楚、对象明确、手续完备，需要组织审查盖章或本人签字的必须经盖章签字 ...
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：(一)委托人才中介服务机构推荐；(二)通过公共媒体和互联网发布、播发人才招聘信息；(三)参加人才交流会；(四)其他合法方式。 第二十二条 用人单位公开招聘人才 通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时出具的证件以及履历等相关材料必须真实、有效。 第二十七条 ...
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