局，杭州经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区人事劳动保障局，局机关各处室，局属各单位： 为深入贯彻落实市委、市政府关于进一步巩固和深化创建“人民满意基层站所（ 的工作人员必须认真负责地提供帮助和答疑释惑，对不属于工作范围或一时不知晓的问题，积极主动地引导至相关部门办理或耐心解释，不以任何借口推诿、回避或 ...
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两个率先”和构建和谐社会作出贡献。二、主要任务(一)认真做好《省政府关于解决农民工问题的实施意见》贯彻落实工作一是加强政策宣传。通过新闻媒体报道、开展 坚持依法办事、按政策办事。政府职能部门要加大劳动保障监察执法和劳动争议仲裁力度，开展农民工劳动保障权益专项执法检查，以农民工比较集中的餐饮服务、采掘、 ...
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和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设 争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十 ...
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意识和保护劳动者合法权益意识。要根据各个时期执行劳动保障法律法规中存在的问题，有针对性地加强劳动保障法律法规的宣传教育。正确处理实施劳动法与发展经济 考试考核工作规范化；进一步完善劳动保障部门工作人员法律知识轮训制度、劳动保障部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心下移，重点培训县乡 ...
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解决”的问题，切实做到“人要回去，事要解决”。要坚持完善信访协调会、典型案例会诊等工作制度，发挥劳动保障业务部门的职能作用，建立劳动保障信访、仲裁、 其他可能引起突出矛盾纠纷的问题。四、着力做好矛盾纠纷排查化解工作建立健全劳动保障信访问题排查化解机制，按照《关于全面深入开展劳动保障系统矛盾纠纷排查化解 ...
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以完善社会保险制度为重点，加快完善社会保障体系。继续贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），加快完善基本养老和基本医疗、 执行中的问题和总结好经验好做法并向部里反馈。各地要在今年2月15日和7月15日前，分别向部里报送2006年全年和2007年上半年劳动保障 ...
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二、加快培养高技能人才，大力推进职业培训。全面落实加快高技能人才队伍建设的政策措施，建立高技能人才校企合作培养制度，实施国家高技能人才培训工程和 要按照《关于开展劳动保障事业发展计划检查评估工作的意见》(劳动部函[2003]103号)的要求，认真开展预测分析，加强检查评估，对计划执行中出现的问题，及时 ...
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工作的基础建设情况；三是总结三年来劳动保障统计工作的经验和存在的问题；四是研究、探索劳动保障统计改革的思路和具体措施。 二、检查范围本次检查 业务，包括综合统计、培训就业统计、城镇社会保险统计、农村社会保险统计、劳动保障监察统计、劳动争议仲裁统计等。 三、检查内容(一)统计制度建设和执行情况。重点是： ...
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劳动和社会保障厅(局)：为了做好劳动保障部门'四五'普法总结验收工作，根据中央宣传部、司法部、全国普法办公室《关于对'四五'普法文规划卜和之决议卜贯彻 通过总结验收，了解'四五'普法工作情况，总结工作经验，发现先进典型，分析存在的问题，提出对策措施，为做好'五五'普法工作奠定基础。(二)主要内容。总结 ...
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社部发[2004]22号)转发给你们，请遵照执行。二OO五年一月十一日附：劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四年九月六日建设领域农民工工资支付管理暂行 ...
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