建筑市场各方主体的市场行为以及工程招标投标、建设监理、建筑工程质量、合同管理和工程风险管理、建筑安全生产的规章制度并监督执行；组织或参与工程重要质量、 ；提出建筑业中长期规划、改革方案、规章、技术政策；对建筑施工企业、建筑安装企业、装饰装修企业、建筑制品企业、建设监理单位进行资格审查，制定相应的资质 ...
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、矿山等行业参加工伤保险。劳动保障部门要制定适合农民工特点的待遇支付办法，方便农民工参保和享受待遇。建筑施工企业要按照《中华人民共和国建筑法》、《 部门负责农民工职业介绍服务、组织劳务输出、组织技能培训、解决工资拖欠、劳动合同管理、劳动监察执法、劳动争议处理、社会保险参保、整顿劳动力市场秩序等工作； ...
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的意见如下： 一、推行工资储备金制度的范围我区境内所有的建设工程。包括：房屋建筑、道路、桥梁、隧道、水利、电力、市政工程及配套附属工程等所有建设工程。 主管部门出据工资储备金存款通知书，到指定银行办理工资储备金存款手续。存款凭证和施工合同经区建委、区交通局、区水利局等建设主管部门审核并加注意见后，方可 ...
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所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。对重点监控的建筑施工企业，要严格按照 制度，促进农民工工资合理增长。 三、依法规范农民工劳动管理 (六)全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度。采取有效措施，全面、准确摸清企业劳动用工 ...
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，会同有关部门制定工资保证金管理办法，提出开展工作的指导意见，在重点监控的建筑施工企业和曾发生过拖欠工资的企业建立工资保证金。完善工资支付监控制度， 合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放。合同条款必须依照现行有关法律法规和政策确定，明确必备条款和禁止性条款，使农民工对 ...
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帮助解决；主管部门已撤销或无主管部门的，要及时上报同级政府研究解决。（三）建设部门对建筑施工企业违反承建合同管理规定，将工程以转包、分包、挂靠等形式安排给无资质劳务队伍进行施工的，要依据有关法律法规给予降低或吊销资质处理；情节严重的，停止其参加投标资格；发生拖欠工资 ...
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劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、 存在的不安全因素和职业危害因素，必须采取有效措施，及时进行整改。建筑施工单位对建筑施工现场必须严格安全管理,加强技术防范，防止高处坠落、人体触电、机械伤害 ...
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健康检查，并将检查结果交农民工；未作健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。第二十条各级劳动保障、卫生、安全监管部门应当加强用人单位对农民工安全卫生保障 为农民工提供符合基本卫生和安全条件的居住场所。工程施工类企业向施工现场农民工提供的宿舍，应符合建筑施工现场环境与卫生标准有关规定；其他行业用工单位向 ...
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专项检查范围为使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是检查 、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤 专项检查分二 ...
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劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、 对存在的不安全因素和职业危害因素，必须采取有效措施，及时进行整改。建筑施工单位对建筑施工现场必须严格安全管理，加强技术防范，防止高处坠落、人体触电、机械 ...
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